2015-02-04 22:25 konto usunięte

Może Pani przejść na niską, złożyć trzbe odpowiedni druk. Jak dlugo prowadzi Pani firme? Czy za pełny miesiac grudzien była składka?czy cały czas  była opłacana składka chorobowa? Może lepiej opłacić duzą również za styczen będzie wyższy zasiłek, albo przejsc juz na L4 jesli firma jest dlugo prowadz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 22:20 konto usunięte

Nie wiem jak jest w praktyce, opieram się o wiedza z forum na którym Pani płaciła ZUS 59 dni ale nie było żadnego pełnego miesiąca kalendarzowego i dostała najnizsza krajowa nie wiem cos chyba 1200 jest? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 22:16 konto usunięte

Warunkiem przejścia na urlop wychowawczy jest zawieszenie bądź zamknięcie DG,  w inny sposób na urlop takowy przejść nie można, mówię to o osobie prowadzącej DG, nie wiem jak jst dla współwłaścicieli, ale na logike biorąc jest tak samo. Najlepiej zadzwonić na infolinie ZUS. Jeśli nie prowadzą Państw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 22:02 hubbal

Nie ma się Pani czego obawiać :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 21:55 hubbal

I jak poszła kontrola? Jaką decyzję wydał ZUS? Proszę o informację, czy nawiązywali do zwolnienia? Pytali czemu jest Pani na zwolnieniu itd? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie przedłuzona do porodu. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Prawo do urlopów mają osoby zatrudnione. Pani zatrudnienie ulegnie rozwiązaniu w dniu porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 19:21 Wiki1605

Jesli prowadzę firme z mężem to dlaczego muszę zawieszać działalność? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 18:48 pauzka

Dziękuję za szybką odpowiedż:)Pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie jesteście Panie we wspólnym gospodarstwie domowym- że tak ujmę- to wszystko jest ok. Jeżeli chodzi o kontrolę z ZUS, to wszystko jest możliwe:), ale Pani była pracownikiem a nie osoba wspólpracującą, więc kontrola z ZUsu a prawo do zasiłku dla bezrobotnych to zupełnie coś innego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Pani odmówić powrotu do pracy. Jeżeli w pierwszym dniu powrotu da Pani zwolnienie z kodem B, to nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]