2015-02-05 13:31 mokek

Witam,mam pytanie odnośnie zwolniena na przełomie z porodem. Mianowicie: idę do Lekarza 23,02. - i po L4. Termin porodu na 2,03. Jeśli wszystko będzie wg. planu to jak postapić ze zwolnieniem? Na ile lekarz powinien mi wystawić L4 tak zeby było dopóki nie znajdę się w szpitalu? kiedy szpital wystawi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-05 12:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Jedynie ,gdyby pracownica chciała wrócić do pracy i popracować musiuała by ją Pani wysłać na badania lekarskie dopuszczające do pracy na danym stanowisku z uwzględnieniem ,że jest w ciązy. Jeżeli przyniesie zwolnienie, to nabędzie prawo do zasiłku chorobowego i nie będzie musiała mieć ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-05 11:02 Bella2911

mam identyczna sytuacje wujek jest po udarze mózgu sparalizowana lewa połowa ciała i do tego amputacja nogi od n10 lat jestem opiekunem wujka i nic nie moge załatwic polubownie w swojej opiece społecznej naprawde dojdzie do tego ze poprostu zostane zmuszona wystapic na droge sadowa [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-05 10:45 niunia10

WitamMam jeszcze pytanie czy na pewno praca w obnizonym etacie na podstawie 186(7) zmniejsza urlop wychowawczy poniewaz doczytalam ze prawo do urlopu wychowawczego a praca w obnizonym etacie to dwie rozne rzeczy i obnizony etat nie zmniejsza urlopu wychowawczego czy to jest prawda? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-05 10:26 Zielona_Linia

Jeśli zasiłek macierzyński był naliczany od co najmniej minimalnego wynagrodzenia (co najmniej minimalne wynagrodzenie w tracie zatrudnienia) to przysługuje Pani prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych. W przypadku porodu w trakcie pobierania zasiłku lub w ciągu miesiąca po ustaniu jego pobierania za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-05 10:08 Adam Sroga - Radca prawny

Wymiar urlopu wychowawczego to 35 miesięcy. Z podanych przez Panią okresów wynika, że nie będzie już Pani przysługiwał urlop wychowawczy, co więcej przekroczy Pani ustawowy okres 35 miesięcy. Praca w obniżonym wymiarze czasu pracy na podstawie art. 186(7) niejako zastępuje urlop wychowawczy i zmiejs... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-05 09:09 korinka

Nowa ustawa ma wejść w zycie i nie bedzie wysokich świadczeń dla osób, które chcą założyć dziąłalnosc nie po to,zeby ją faktycznie prowadzić, tylko zeby wyciągnąć kase z zusu. A odopowiadając na pytanie - 30 dni przerwy miedzy etatem a DG i 90 dni opąłcania składek żeby mieć prawo do zasiłku,ale tak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-05 09:02 aniaal

Miałam kontrole ale zwolnienia póki co ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-05 08:46 DominikaM-D1

Również dziękuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 22:56 Zuzkaa

Witaj. Po mojemu zostaje Ci tylko sąd jak pracodawca ucieknie. Jeżeli umowa na której jesteś przedłużyła Ci się do daty porodu, to i tak na macierzyński nie licz. Zostajesz na lodzie. Albo zatrudnij się byle gdzie, albo jednoosobowa firma. Kombinuj, jesteś przecież kobietą! Pytaj znajomych co mają d... [ pokaż całą odpowiedź ]