2015-02-28 19:24 kapciorek

No tak ale jeśli pracodawca przedstawi wszystkie dokumentynoraz świadków potwierdzających iż  faktycznie pracowałam, no to chyba ZUS nie może tego podważyć? W zasadzie to nawet nagrania z monitoringu potwierdzą iż fizycznie byłam zatrudniona [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 13:41 korinka

ZUS ma prawo do kontroli jeżeli zostąłaś zatrudniona i w krótkim czasie poszłaś na zwolnienie związane z ciążą. Ich nie obchodzi czy leżysz,czy leżałaś w szpitalu czy nie, tylko to czy umowa z pracodawcą nie zostąła zawarta w celu wyłudzenia zasiłku. Jeżeli podważą zatrudnienie to nie dostaniesz ani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 12:46 m24l

Nie dostałam żadnej odpowiedzi do tej pory. jedyne co dostałam to pismo że do połowy marca zus ma czas na wydanie decyzji. Także dalej pozostało mi czekać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 11:00 sowa83

Witam serdecznie. Mam podobną sytuacje czy moge prosić o podstawe prawną na powyższa tezę. Sytuacja jest podobna w zeszłym roku od 1 maja zawiesiłem działalność gospodarczą. W zusie mam zaległości które są sciągane z obecnej pracy na etacie. Czy zapłacone w zeszłym roku składki na ubezpieczenia społ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 10:55 sowa83

Witam serdecznie. Mam podobną sytuacje czy moge prosić o podstawe prawną na powyższa tezę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 22:41 korinka

ZUS Was skontroluje, przygotujcie sie na to, Ty i pracodawca, bo za krótko pracujesz i jak zostałaś zatrudniona to byłaś już w ciąży, więc będzie podejrzenie próby wyłudzenia zasiłku (bo jaki pracodawca zatrudnia kobietę w ciąży wiedząc,że zaraz pewnie pójdzie na l4, a potem na roczny macierzyński?)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 20:23 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Uprzejmie informujemy, iż zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Zapisu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 20:15 Krajowa_Izba_Gospodarcza

W pytaniu pojawiła się informacja, iż planuje Pani, aby mąż był współwłaścicielem firmy. Dla wspólników spółki cywilnej prawo do opłacania składek jest ustalane odrębnie w stosunku do każdego ze wspólników (każdy ze wspólników jest przedsiębiorcą).W sytuacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 16:54 Krajowa_Izba_Gospodarcza

W oparciu o art. 1552 § 1 pkt 1 kodeksu pracy urlop wypoczynkowy pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy po trwającym co najmniej 1 miesiąc urlopie bezpłatnym ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Należy mieć na uwadze, iż zgodnie z treścią  § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Pol... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 16:50 Krajowa_Izba_Gospodarcza

W obecnym stanie prawnym prawo do pobierania świadczenia emerytalnego w pełnej lub zmniejszonej wysokości lub zawieszenie prawa do emerytury uzależnia się od tego, czy nastąpi przekroczenie dopuszczalnych kwot przychodu - określone są wskaźnikiem 70% lub 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]