2015-03-01 10:49 Jowita

Członek rodziny przedsiębiorcy zatrudniony na podstawie umowy zlecenie, nawet jeśli spełnia kryteria dla osoby współpracującej, podlega ubezpieczeniom jako zleceniobiorca.Takie stanowisko przyjął lubelski oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydając decyzję nr 711 z 11 czerwca 2014 r. (WPI/200000... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-01 10:47 Jowita

Pozostawanie w zatrudnieniu przy zakładaniu działalności gospodarczej może mieć wpływ jedynie na wysokość odprowadzanych składek na ubezpieczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-01 10:44 Jowita

W celu podwyższenia KUP pracownik musi złozyć w tej sprawie pracodawcy oświadczenie. Pracownik może uwzględnić bezpośrednio w zeznaniu rocznym podwyższone KUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-01 10:41 Jowita

1. Za dwa dni przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% lub 100 % podstawym (w uzaleznieniu od rodzaju choroby)2. Z wynagrodzenia chorobowego odprowadzamy tylko składkę zdrowotną. 3. Wszystkie składki społeczne (pracownik/pracodawca) ulegną zmianie.4. W marcu za 6 dni nalezy wypłacić wynag... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-01 08:41 Monika Rucka-Peryt

Zaliczki nie. Całość, prowadzenie działalności i macierzyński rozliczy Pani w PIT rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 22:26 korinka

Jeżeli pracodawca tak jak piszesz ma świadków , monitoring i inne dowody na pracę to już jest dużo, ale wszystko zależy do czego ZUS się przyczepi... dla nich jesteś osobą, która bardzo krótko podlegała ubezpieczeniu chorobowemu, a teraz będzie przez ponad rok pobierać z tego tytułu świadczenia...wi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 19:48 Piotr Górny - prawo pracy

trzeba zgłosić sprawę do PIP, lub jeżeli się nieuda, występić do Sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, można też powiadomić ZUS o istntineiu podstawy do ubzepieczenia (umowie o pracę) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 19:45 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca może Panią zwolnić po upływie 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego (czyli po 6 maja), jeżeli nie wróci Pani do pracy - ochrona  z tytułu okresu przedemerytalnego w tym przypadku  nie działa [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 19:42 Piotr Górny - prawo pracy

ZUS może uznać stanowisko pracodawcy co do faktycznego wykonywania umowy ale jeżeli podtrzyma swoje stanowisko pozostaje rzeczywiście odwołanie od decyzji ZUS (kilku, które zostaną wydane) do Sądu i proces. Rzeczywiście jeżeli ZUS zadziałął prewencyjnie i już na pocżątku zwolnień zakwestionował obow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 19:37 Piotr Górny - prawo pracy

konsekwentnie domagać się wypłaty - w polisie zapewne jest nie tylko data urodzenia ale i stopień pokrewieństwa - to są dane wystarczająco identyfikujące osobę. trzeba przeanalizować samą polisę i ew. wniosek o zawarcie umowy ubezpieczenia (jeżeli nim dysponujecie) i na tej podstawie czynić dalsze k... [ pokaż całą odpowiedź ]