2015-03-11 10:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisałem wcześniej umowa powinna zostać przedłużona co najmniej do porodu. O ciąży powinna Pani poinformować pracodawcę, bo może to mieć  negatywny związek z pracą (chodzi o Pani zdrowie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-11 10:46 julia126

Dziękuje bardzo za szybką odpowiedź.
Tak tak, chodziło mi o ubezpieczenie chorobowe. I czy jeśli będzie ciągłość tego ubezpieczenia z miejsca pracy, później otwierając działalność gospodarczą to nie obejmuje mnie ten okres 90 dni?. I przez ile musze płacić sobie wyższe ubezpieczenie chorobowe żeby p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-11 10:43 Iwona1104

witam jestem w 5 tygodniu ciązy a umowa kończy mi się w 30 maja tego roku tak jak koleżance co wcześniej pisała to jest 1 moja umowa o prace na czas określony pracodawca nie wie jeszcze o ciąży i nie wiem co mam robić prosze o pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-11 10:24 kiniusia183

jak mam rozliczyc pit 8C? kwota jest wpisana w części D.INFORMACJA O WYSOKOŚCI PRZYCHODÓW W ART.20 UST.1 USTAWY. jest to wartośc nieodpłatnego szkolenia kwota przychodu 1206,86. Czy mam wypełniać pit 36? czy w pit 37 w rubryce przychód inne źródła?? Proszę o pomoc. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-11 08:51 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli miała Pani umowę na czas próbny, a następnie jedną umowę na czas określony, to kolejna umowa na czas okreslony nie oznacza automatycznie zawarcia umowy na czas nieokreślony, chyba że z umowy wynika, że została zawarta na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia - jak wyżej: 1 miesiąc przy umowie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-11 06:29 zblewiak

Bardzo prosze o pomoc w rozwiazaniu mojej sprawy . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-10 23:38 Lawenda

Urząd Skarbowy poinformował mnie, że nie ma przepisu, który zmuszałby nas do prowadzenia działalności gospodarczej. Wystarczy od ewentualnych dochodów płacić podatek. Jeśli jednak mamy działalność gospodarczą założoną, możemy zaksięgować wydatki - co w okresie póżniejszym zmniejszy przychód (a wiec ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-10 23:33 Jarocha

Dziękuję Panu bardzo za odpowiedź!Pozdrawiam serdecznie! [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-10 23:06 Monika Rucka-Peryt

Mając umowę na czas nieokreślony długość wypowiedzenia to 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-10 23:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze przerwanie urlopu i powrót do pracy nie zależy od zgody przełożonego, bo zgodnie z prawem nie może się nie zgodzić. W pierwszym dniu powrotu może dać pani zwolnienie L-4 z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]