2015-03-20 08:06 aniaal

Ja dostałam pismo o umorzeniu postępowania (czyli decyzje pozytywną). a na drugi dzień przelew na konto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopach kobieta nie jest już chroniona. W czasie macierzyńskiego ochrona jest bezwzględna, w czasie wychowawczego już nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 07:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na wychowawczym będzie Pani w ciąży, to aby pobierać zasiłek chorobowy należy wrócić do pracy. W pierwszym dniu powrotu  może Pani dać zwolnienie lekarskie. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 07:34 Monika Rucka-Peryt

Może Pani tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 07:25 Monika Rucka-Peryt

Może Pani dostarczyć zwolnienie lekarskie, przerwie ono urlop. W tym przpadku z wychowczego należy zrezygnować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 22:52 Izabela151

Dziękuje za informacje.Rozumiem iż zwolnienie na urlopie wypoczynkowym jest mozliwe wyłącznie w przypadku zwolnień grupowych inne sytuacje nie wchodzą w gre.A Ile czasu kobieta jest chroniona przed zwolnieniem z pracy po urlopie macierzyńskim i bądź wychowawczym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ile ma Pani tego zaległego urlopu wypoczynkowego, 9 miesięcy. To chyba logiczne, aby korzystać ze zwolnienia musi Pani pracować. Do pracy już Pani wróciła, a na zwolnienie można isć w trakcie trwania urlopu ( zwolnienie l-4 przeryba bieg urlopu). O zasiłek będzie się Pani martwić jak zajdzie w ciąże... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale zapisy  nieuregulowane w KN reguluje Kp. W wyroku z dnia 23 października 1996 r. Sąd Najwyższy stwierdził, że dopuszczalne jest zatrudnienie nauczyciela, spełniającego wymagania, przewidziane w art. 10 ust. 2 pkt 2-4 Karty nauczyciela, na podstawie umowy o pracę na czas określony, uzasadnio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 21:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wypoczynkowym pracodawca nie może wręczyć Pani wypowiedzenia. Inaczej wygląda sytuacja z urlopem wychowawczy,. W przypadku gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób i zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych, to może zwolnić pracownika będącego na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-19 21:17 Expert.Zasilek

BARDZO NIE PRZEMYŚLANY PLAN oraz wymagający dużego wkładu finansowego.
ZUS wcale nie traktuje lepiej osób płacących 3-y wysokie składki od tych co płacą tylko 1-ną wysoką składkę w celu osiągnięcia takiego samego prawa do wysokiego zasiłku J Często są w gorszej sytuacji, bo muszą udowadniać przychod... [ pokaż całą odpowiedź ]