2015-03-21 07:15 Jowita

Można po zakończonym urlopie wychowawczym (bez jego skracania)  w pierwszym dniu poworotu do pracy przedłozyć zwolnienie L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 23:09 shaolin33

A co się dzieje jeśli mam działalność i planuje dzuecko.  Będę musiała zamknąć działalność ? Czy np mąż może ja prowadzić ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 22:03 agatha

bardzo prosze o informacje. Pracodawca mnie straszy sądem i nie wiem co zrobic w tej  sytuacji [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 21:55 agatha

Witam
W umowie lojalnosciowej nie ma zadnych informacji o odszkodowaniu dla pracownika w zwiazku z tym, czy ta umowa jest wazna?
17 tego lutego ustał stosunek pracy a 18 marca podjelam prace u konkurencji.
Jesli w umowie nie ma informacji o doszkodowaniu czy powinnam je dostac? Jesli tak to ktorego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 21:09 Dorota105

Proszę pomyśleć logicznie, skoro pobierała Pani świadczenie przez dwa miesiące to na jakiej podstawie Zus ma uwzględnić przychody z całego roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 20:56 Dorota105

kobieta urodziona w lipcu 1957- możliwość przejścia na emeryturę wypada na luty 2019 rokuMężczyzna urodzony w lipcu 1957- możliwość przejścia na emeryturę wypada na lipiec 2024 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyczyny rozwiązania bedą po stronie pracodawcy, więc tak. Nie dostanie Pan/i tylko odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy do porodu, ale może być Pani na zwolnieniu L-4 (nieprzerwanie) do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 18:39 Monika Rucka-Peryt

Przepisy mówią o konkretnych terminach wypowiedzeń. Tworzone dokumenty wewnętrzne mają być zgodne z nimi. W pierwszej odpowiedzi Pan Grzegorz przytoczył podstawę prawną i ona w przypadku umowy na czas nieokreślony obowiązuje.Gdyby Pan miał 2 miesiące zamiast 2 tygodni to byłoby korzystniejsze ? nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-20 17:50 mariano

A jakby miał na umówię 2 miesiące zamiast 2 tygodni. To obowiązuje go 1 miesiąc czy 2 miesiące okresu wypowiedzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]