2015-03-21 16:59 Jowita

Będzie przysługiwał zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-21 11:57 Monika Rucka-Peryt

Zgodnie z umową pracownik jest zobowiązany do naprawy szkody wyrządzonej pracodawcy w związku z naruszeniem zakazu konkurencji. Jeśli pracodawca poda Panią do sądu to wyłącznie w zakresie szkody wyrządzonej. 
W wyroku z dnia 10 października 2003 r. I PK 528/02 Sąd Najwyższy wskazał, że zwlekanie pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-21 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak na prawdę nic nie może Pani zrobić. Po urlopie macierzyńskim nie jest Pani objęta bezwzględą ochroną a pracodawca może zmienić Pani warunki pracy. Z tego co pani napisała w dalszym ciągu ma Pani kierownicze stanowisko, ale bez teki (że tak ujmę:). Pracodawca formalnie nie złamał prawa. Prawdopod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-21 10:45 Lukaszny

Orzecznictwo Sądów jednoznacznie wskazuje, że samo wystawienie faktur czy innych dokumentów na zwolnieniu lekarskim nie jest wykonywaniem pracy zarobkowej. Należy rozróżniać bowiem czynności zachowawcze w przedsiębiorstwie od czynności związanych z normalnym wykonywaniem pracy. Szerzej o tym np. tut... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-21 10:17 Monika Rucka-Peryt

A nie myślała Pani, by złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy z konkretną datą. Urlop bedzie liczony w wysokości należnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-21 09:53 Edyta1115

A czy jak zawnioskuję zaraz po powrocie toa) mogą zdążyć mi wręczyć wypowiedzenieb) urlop będe miała liczony od części etatu?c) skracam sobie niepotzrebnie roczny okres ochronny, ponieważ liczy sie od daty złożenia wniosku, skoro mam być 1,5 m-ca na urlopie, to po co wniosek o obnizenie już teraz ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-21 09:52 Jowita

Zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu zatrudnienia, co za tym idzie po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność  trwa dłużej niż 30 dni.
Pod warunkiem, że niezdolność do pracy powstała:
- nie później niż 14 dni od ustania zatrudnienia ,
- nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-21 09:06 agatha

umowa lojanosciowa mowila o zakazie konkurencji po ustatniu stosunku pracy przez 6 mcy. Wyczytalam ze powinnam odrzymywac odszkodowanie 25% wynagrodzenia, ale problem jest taki ze nie ma zadnej informacji w umowie odnosnie odszkodowania dla pracownika i chcialam sie dowiedziec czy wobec tego umowa j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-21 08:43 Monika Rucka-Peryt

Najlepiej zaraz po powrocie zawnioskować o obniżenie wymiaru czasu pracy. Urlop zaległy będzie udzielony w wysokości jaka Pani się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-21 08:39 Monika Rucka-Peryt

Na czym polegać miała ta umowa lojalnościowa? W jakim przypadku ma Pani otrzymać odszkodowanie? proszę podać więcej informacji. [ pokaż całą odpowiedź ]