Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jowita
Jak zostać ekspertem?
2015-03-22 20:51 konto usunięte
Może Pani złożyć korekty PITów od deklaracji za 2009 rok. Deklaracje można korygować do pięciu lat licząc od roku, w którym minął termin płatności podatku. Jedyne czego nie da się korygować, to jeśli podatnik nie skorzystał z możliwości wspólnego rozliczenia z małżonkiem, nie da się tego "odkręcić"k... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-22 14:33 konto usunięte
Tak, należy złożyć korektę na PIT-36. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-22 14:30 konto usunięte
Punkt regulaminu jest właściwy. To, że nie jest Pan czynnym podatnikiem VAT nie oznacza, że podane ceny nie zawierają tego podatku, bo go zawierają. Uważam też, że może Pan napisać, że nie jest Pan czynnym podatnikiem VAT, nie wiem jaki ma Pan asortyment, taka informacja może mieć znaczenie dla klie... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2015-03-22 14:19 konto usunięte
Uważam, że nie będzie Pan musiał płacić podatku. W oparciu o przedstawioną informację, uważam, że prawdopodobnie dostał Pan odszkodowanie na podstawie przepisów znajdujących się w ustawie o gospodarce nieruchomościami z dnia 21 sierpnia 1997r . Art 21 ust 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-22 13:22 Monika Rucka-Peryt
Jeśli nie ma zapisu o odszkodowaniu to dla zachowania skuteczności umowy, odszkodowanie przysługuje w wysokości 25% wynagrodzenia otrzymywanego przed rozwiązaniem stosunku pracy. Pracodawca nie wywiązuje się z umowy a chce złożyć pozew do sądu? Wg mnie nie ma Pani powodów do zmartwień. Przytoczony w... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-22 11:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Najlepszym rozwiązaniem byłoby porozumienie.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika może nastąpić z niżej wymienionych powodów:
jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w te...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-22 08:47 Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca może też rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeśli nie upłynął okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (jeśli zachodzą podstawy do rozwiązania umowy w tym trybie). W przeciwnym razie rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem jest niezgodne z prawem i rodzi określone uprawnienia... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-21 21:58 Liwia007
Witam, od 5stycznia przebywam na L4, niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Z tego co wyczytałam jeśli nie ma przerwy między L4 zwykłe zwolnienie sumuje się z ciążowym. Co jeśli wykorzystam 270dni zwolnienia i zostanią mi 3miesiące do porodu? Moge starac się o przyznanie zasiłku rehabilitacy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-21 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może w przypadku likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-21 19:23 agatha
znalazłam wlasnie umowe lojalnosciową, a własciwie aneks do umowy ze zmiana wynagrodzenia w ktorym był tylko pkt. mówiacy o zakazie konkurencji który brzmiał następująco " wprowadza sie zapis - w przypadku rozwiazania umowy Pracownik nie moze podjąc zatrudnienia oraz nie moze prowadzic działanosci ... [ pokaż całą odpowiedź ]