2020-02-17 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Praca stała to praca przez 4 h na zmianę. Za wszystko odpowiada pracodawca. Jezeli pracodawca nie potrafi zorganizować pracy dla pracownikówi na 5 stanowisk pracy i obsadza teoretrycznie 8 stanowisk, to powinien się zastanowić nad tym , w jaki sposób zarzadza personelem. Co robią 3 osoby bez stanowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-17 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma obowiązku informowania praodawcy o tym ,że jest się w ciąży. Moga być kontrole z ZUS, ale ....tak tez muszą się wykazać i za coś brać kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-17 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wychowawczym może Pani sobie dorobić i nie musi Pani inormować pracodawcę. Pół etaty u obecnego pracodawcy. Umowa zlecenie tego nie dotyczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-17 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem, czy córka w czasie prowadzenia DG odprowadzała składke chorobową, która jest dobrowolna. W przypaku umowy o pracę okres wyczekiwania na zasiłek to 1 miesiąc. Umowa powinna być przedłuzona do porodu i z tytułu zatrudnienia córka dostanie wszystkie świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-16 09:38 Radca Prawny Piotr Drogosz

Proszę jeszcze zwrócić uwagę na przepisy dotyczące zabudowy jednorodzinnej oraz zagrododowej i budynków gospodarczych:4. W zabudowie jednorodzinnej i zagrodowej, uwzględniając przepisy odrębne oraz przepisy § 13, 19, 23, 36, 40, 60 i 271-273, dopuszcza się:1) budowę budynku ścianą bez okien i drzwi ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-16 00:56 Kati

Dziękuję za odpowiedź a kiedy możemy postawić budynek gospodarczy w odległości 1,5m2 na jakiej zasadzie to działa jestem zielona w tym temacie ☹️ [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-15 23:46 Radca Prawny Piotr Drogosz

Przede wszystkim powinna sprawdzić Pani ustalenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego. W przypadku, kiedy ustalenia planu w tej kwestii "milczą" posadowienie nowych budynków ścianą ścianą bez okien i drzwi w stronę tej granicy może nastąpić w odległości minimum 3 metry. Jednak nalezy z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-14 21:35 Aniolekhihi

A ile czasu on obejmuje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-14 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały rok. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-13 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli pracownik wraca do pracy w roku kalendarzowym, gdzie korzysta z urlopu wychowawczego, to ma prawo do urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]