2020-02-29 17:24 nila1

Żaden przepis nie nakazuje informowania pracodawcy o rencie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-28 17:03 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli lekarz medycyny pracy orzeknie niezdolność do pracy, to pracodawca nie może Pani zwolnić, bo sam wysłał Panią na te badania mimo wyraźnego sygnału, że jest Pani w ciąży i do pracy jeszcze nie wraca. Gdyby jednak pracodawca wypowiedział Pani umowę (wyobraźnia pracodawców nie zna granic), to i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-28 15:15 basia8989

a jeśli nie przejdę tych badań to czy może mnie zwolnić ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-28 11:21 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Na "odczepnego" może się Pani poddać badaniom, które wykażą niezdolność do pracy. Wówczas pracodawca będzie miał tę niezdolność czarno na białym. Nie widzę jednak sensu wykonywania tych badań, w obliczu Pani dalszej nieobecności, zwłaszcza że po upływie 30 dni niezdolności będzie trzeba wykonać kole... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-28 09:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres zasiłkowy się zakończył,więc dopiero po 60 dniach. A po ustaniu zatrudnienia na zeolnienieoxns przejść w ciągu 14 dni,więc raczej nic z tego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-28 08:34 basia8989

tak wie że chce złożyc l4 , leżałąm w szpitalu ciąża jest zagrożona i wątpie żebym w ogole dostała zdolność do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-27 18:36 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zakłądając, że:1. Wcześniej Pani nie chorowała albo od ostatniej choroby upłynęły pełne 3 miesiące.2. Przez 12 miesięcy od stycznia 2019 do grudnia 2019 (zakładam, że wspomina Pani o chorobie mającej miejsce w styczniu 2020) otrzymywała Pani stałe wynagrodzenie brutto 4472 i był to jedyny składnik P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-27 18:05 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Prawo nie zabrania Panu kontynuować zwolnienia na tę samą jednostkę chorobową po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-27 18:02 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Co do zasady podstawę świadczenia chorobowego stanowią składniki stałe i zmienne wypłacane za 12 miesięcy poprzedzających miesiąc wystąpienia absencji chorobowej. Na podstawie przytoczonych przez Pana informacji można wnioskować, że okres ten przypadał od września 2018 do sierpnia 2019. Na przestrze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-27 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ulega przedłużeniu do porodu, jeżeli kobieta w dniu rozwiązania umowy jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]