Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2020-04-23 20:49 Moniczkaa24
Bardzo dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-23 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zawsze mozna rozszerzyć zakres prowadzenia działalnosci. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-04-23 20:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Umowa zostanie rozwiązana z datą wskazana na wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2020-04-23 19:55 Moniczkaa24
Witam,. to czyli najlepiej dla mnie będzie jeżeli pracodawca rozwiąże umowę za porozumieniem stron np. z przyczyn ekonomicznych? I wtedy będzie mi od razu przysługiwał zasiłek z Urz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-23 13:19
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
hmm - pytanie czy wręcz nie iść w spór z organem podatkowym w drodze postępowania podatkowego - bo na interpretację fiskus mam teraz więcej czasu, potem sądy - w międzyczasie mogłoby się wszystko przedawnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-23 12:57
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
jeżeli to projekt do prac budowlanych, to całość będzie stanowić środek trwały, czyli zarówno projekt jak i poniesione nakłady na budowę, który będzie trzeba amortyzować. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-23 07:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do końca trwania umowy będzie urlop macierzyński a potem tylko zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Firma
2020-04-23 00:00 Aga90
Witam,ja również mam zamiar podpisać umowę z zarądzającym transportem i nie wiem jak to ując na tej umowie jak wygląda wynagrodzenie wpisane w umowie o prace jak ma być na 1/8 etatu? [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-22 21:50 Ja123452
Umowę o pracę mam na czas określony do dnia 31 grudnia. Termin porodu sierpień. Co w takiej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-04-22 21:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie, Prawo do urlopu macierzynskiego ma tylko ten pracownik, który jest zatrudniony. W przypadku, gdy umowa jest do porodu, to potem zasiłek wypłaca ZUS, ale stosunek pracy jest zakończony i pracownik nie ma prawado urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5