2020-08-14 15:00 Jowita

Przez okres 182 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 14:56 Jowita

Nie należy się Pani wyrównanie. Podstawa wymiaru zasiłku została ustalona i nie ulegnie ponownemu przeliczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 14:53 Jowita

W związku z likwidacją zakładu pracy nie utraci Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Natomiast urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym i będzie trwał dotąd dopóki jest Pani zatrudniona, ponieważ urlopy są uprawnieniem pracowniczym a po ustaniu zatrudnienia nie będzie Pani już zatrudniona... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 14:53 konto usunięte

Okres rozliczeniowy obejmuje 1 miesiąc. Potem pojawia się nowy okres rozliczeniowy (usługa świadczona ciągle). Czyli z tego co Pan pisze wynika, ze ten konketny import usług rozliczamy w okresie świadczenia usługi, a powinno być w momencie zapłaty.W przeciwnym wypadku było by tak, ze niezaleznie czy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 14:45 Jowita

Na podstawie art. 13 ust. 3 i 3a ustawy z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych:
3. Do pracownicy tymczasowej mającej łączny co najmniej 2–miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę stosuje się a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 14:41 Jowita

Przejście na zwolnienie lekarskie w trakcie urlopu wypoczynkowego, przerywa urlop wypoczynkowy z mocy prawa. Jeżeli na zwolnieniu lekarskim będzie kod "B" będzie Pani uprawniona do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy jego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 14:39 Jowita

Jaka była przyczyna nie odebrania wezwania z ZUS? Niestawiennictwo na badania (kontrolę) skutkuje wydaniem przez ZUS decyzji o braku prawa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 14:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

w ogólejeżeli usługa się skończyła (skończył się okres rozliczeniowy) import usług należy rozliczyć [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 14:28 Jowita

Jeżeli prcodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu to nie ma też obowiązku zatrudniania Pani na kolejny okres, przedłużenie umowy to już decyzja  pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-14 08:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No raczej [ pokaż całą odpowiedź ]