2020-10-05 15:53 Ku1b

I czy tak samo to działa, jeżeli bierze się zapłatę od różnych firm. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-05 14:05 Ku1b

Czyli płatnik musi się tym zająć, a nie ja, tak?A co w przypadku, gdy płatnik się tym nie zajmie. Kto ponosi konsekwencję? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-05 13:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jest to umowa cywilnoprawna zawarta z przedsiębiorcą, więc powinien on jako płatnik dokonać ewentualnego obliczenia obciążeń składkowo podatkowych, pobrać je z wynagrodzenia i przekazać odpowiednim instytucją, a na początku następnego roku sporządzić PIT-11 będący wyjściem dla Pana do rozliczenia ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-05 12:27 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Istnieje ryzyko, że lekarz wpisał na zwolnieniu lekarskim niepoprawny NIP (takie ryzyko istnieje nawet w dobie elektronicznych zwolnień lekarskich). Zatem nie zaszkodzi poinformować pracownika o braku takiego zwolnienia na PUE pracodawcy. Być może pracownik ma własny (papierowy) egzemplarz takiego z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-05 11:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

mhm - zrobić je na różne osoby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-04 10:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie można - skoro to umowa o pracę to jest to inne źródło przychodu i naliczane składki od tego wynagrodzenia wpływają jednocześnie na zaliczkę na podatek dochodowy od tego wynagrodzenia. Podatek dochodowy przy tym nie może być kosztem w podatku dochodowym. Proszę zauważyć, że do przychodów z działa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-03 14:08 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zmiana wymiaru etatu wprowadzona w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego pozostaje bez wpływu na jego podstawę. Dzieje się tak, ponieważ przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego bierze się pod uwagę wynagrodzenie pracownicy za okres miesięcy kalendarzowych przepracowanych przed miesiącem urodzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-02 11:05 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli umowa na czas nieokreślony następowała bezpośrednio po umowie na okres próbny, to z dniem 31.10.2020 r. osiągnięty zostanie pułap 3 lat zatrudnienia. Obowiązujący okres wypowiedzenia będzie zatem wynosił 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-01 12:44 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Częste zwolnienia to jeden z czynników, który może mieć wpływ na podjęcie decyzji o nieprzedłużeniu umowy o pracę, zwłaszcza jeżeli w sposób znaczący dezorganizują one pracę zespołu. Jednak oceny takiej może dokonać tylko osoba zorientowana w sytuacji, gdyż wiele czynników może mieć wpływ na ostatec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-30 13:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zaliczki nie wpływają na podatek dochodowy. Jeżeli to sprzedaż poza działalnością gospodarczą, to nie wykazujemy jej w ogóle w PIT, jeżeli pomiędzy zakupem a sprzedażą upłynęło co najmniej pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]