2020-11-02 07:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Import usług rozliczamy w miesiącu wykonania usług, czyli tutaj wrześniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-02 07:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - 75% wartości faktury brutto trafi do kosztów bo VAT odliczyć nie można - staje się on w związku z tym kosztem [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-02 07:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

ZUSy plus zaliczka na podatek - w sumie wszystko zbliżone do tego co na etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-02 07:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rejestrujemy się do VAT i rozliczamy ten podatek w Polsce. Może tutaj też powstać ewentualne pojęcie zakładu na potrzeby podatku dochodowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-01 17:27 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Art. 75 ust. 1 pkt 2 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wskazuje, że "Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który: (...) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-30 14:35 firek

Witam,odnośnie powyższego jak dobrze rozumiem jako samozatrudniony w Wielkiej Brytani moge bezproblemowo sprzedawać produkty przez portale typu allegro i nie mam zadnych zobowiązan podatkowych w polsce jeżeli nie przekraczam 160 000zł ?chciałbym ponowić pytanie z powyższego komentarza "A jak wygląda... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-30 09:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

można sprzedać na VAT marża [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-29 20:02 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Dokumentacja dotycząca zatudnienia w 2018 roku winna być przechowywana 50 lat. Natomiast - dotycząca zatudnienia w 2019 roku - 10 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-29 19:46 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Dopuszczalność pracy w niedziele i święta określa art. 15110 Kodeksu pracy, a konieczność zapewnienia innego dnia wolnego od pracy - art. 15111. O konkrety jednak należy dopytać osobę decyzyjną (prezesa), gdyż pierwszy z tych artykułów określa kilka opcji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-28 18:37 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Na okresie wypowiedzenia pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania, przysługującego do końca okresu zatrudnienia, urlopu wypoczynkowego. Jeżeli to nie nastąpi, zobowiązany jest wypłacić pracownikowi ekwiwalent. Jednak nie będzie to 13 dni, a 11, ponieważ urlop naliczany jest proporcjona... [ pokaż całą odpowiedź ]