2020-12-31 16:12 jan1010

A co z zaliczką dla skarbówki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-12-31 08:43 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

złożyć po prostu PIT-aPIT-36 z załącznikiem PIT/ZG. To będzie tylko informacja dla skarbówki - jeżeli nie było innych dochodów, podatek nie wyjdzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-12-30 08:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

81.21 nie jest objęte obecną stawką 17% (a w przyszłym roku 15)%, więc podlega pod 8,5% 81.10.10.0
Grupowanie to obejmuje:
- usługi pomocnicze związane z utrzymaniem porządku w budynkach klienta poprzez: ogólne sprzątanie wnętrz, utrzymywanie porządku, opróżnianie koszy na śmieci, zapewnienie ochron... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-12-30 08:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podatek w Polsce nie wystąpi [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-12-29 19:27 Dorota Ł.

Powinna Pani złożyć korektę PIT-36 (wraz z załącznikiem PIT/ZG. W PIT-36 należy wykazać dochody polskie i zagraniczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-12-29 19:24 Dorota Ł.

Polska rezydencja podatkowa jest jeśli:a) przebywamy w Polsce co najmniej 183 dni w roku LUBb) w Polsce posiadamy centrum interesów ekonomicznych (np. główne źródło zarobków), społecznych lub życiowych (głowna rodzina).Jednakże ustalenie ośrodka interesów życiowych wymaga indywidualnej oceny wszelki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-12-29 15:31 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli chciałaby Pani otrzymywać świadczenia chorobowe (mam tu na myśli wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy) z obu tytułów zatrudnienia, to należałoby zrezygnować z urlopu wychowawczego u pierwszego pracodawcy i wziąć zwolnienia lekarskie dla obu pracodawców. Jeżeli świadczenie chorobowe z pierwszeg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-12-29 10:28 Betina4

Witam. Sprzątanie wspólnot mieszkaniowych na własnej działalności gospodarczej mogę opodatkować ryczałtem 8.5%(pkd 81.21.z), czy jest to 17%? Pozdrawiam Beata [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-12-27 23:42 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Na wstępie należy zaznaczyć, że na wynagrodzenie za nadgodziny składają się normalne wynagrodzenie oraz dodatki (100%, 50%, 20%) uzależnione od rodzaju nadgodzin lub pory ich występowania. 
Normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wylicza się z uwzględnieniem zarówno wynagrodzenia zasadniczego,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-12-27 22:35 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Urlop liczony jest w tym przypadku, jako dni przerwy pomiędzy absencjami, a zatem nie ma ciągłości w sposobie ustalania podstawy zasiłkowej. Do ustalenia nowej podstawy brane będą pod uwagę składniki wypłacane za miesiące (12 miesięcy) poprzedzające miesiąc wystąpienia nadchodzącej absencji. Jeżeli ... [ pokaż całą odpowiedź ]