Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2015-11-18 12:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Odprawa jeżeli jest co najmniej 20 osób zatrudnionych. Prawo do skrócenia okresu wypowiedzenia ma pracodawca a nie pracownik. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-01-30 08:11
Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Za przychód przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, czyli cały przychód.Wielkość kwot, do wysokości których możesz dorobić, zmienia się cztery razy do roku: w marcu, czerwcu, we wrześniu i w grud... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2013-01-15 15:02 konto usunięte
Szanowni Państwo,
Stosownie do art. 819 § 1 k.c. roszczenia z umowy ubezpieczenia przedawniają się z upływem lat trzech. Bieg przedawnienia rozpoczyna się od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 120 k.c.).
z wyrazami szacunku,
Anna Wylag Kancelaria Radcy Prawnego Stanisława Wyląg Tar...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-03-08 14:45
mia70
Witam,
umowa rozwiązuje się z upływem czasu na który została zawarta. Jesli pracodawca nie podpisze z Panem nowej umowy o pracę, to zasiłek chorobowy za okres od 12.04.2012r. do 15.04.2012r. zapłaci ZUS, pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-11-18 08:25 Renata Naworol CS i-BHP
1 stycznia 2016 wraca Pani do pracy ze zwolnieniem lekarskim od tego dnia (ewentualnie od 2 stycznia bo pewnie 1 ma Pani wolny) Pracodawca musi je przyjąć i nie może rozwiązać umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-30 06:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa była zawarta na czas nieokreslony, to okres wypowiedzenia w Pani przypadku powinien wynosić 3 miesiące. Pracodawca może go skrócić do 1 miesiąca, ale za pozostałe 2 powinien wypłacic odszkodowanie w wysokości zarobków. Firma zatrudnia mniej niz 20 osób, więc odprawy nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-18 08:18
Renata Naworol CS i-BHP
nie ma podstaw do wstrzymania wypłat. Pracodawca powinien wypłacić za 33 dni zwolnienia, dalej ZUS. ZUS ma prawo wszcząć postępowanie wyjaśniające. Odpowiedź powinna być w terminie 1 miesiąca od wszczęcia kontroli. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-24 13:10 konto usunięte
Jeżeli jest Pani ponownie w ciąży to najlepszym rozwiązaniem jest zaraz po zakończeniu urlopu rodzicielskiego wziąć kolejne zwolnienie lekarskie i ciągnąć je aż do kolejnego porodu oczywiście, jeżeli lekarz takie zwolnienie wystawinie ma czegoś takiego jak powrót na 30 dni .........osoba uprawniona ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2024-09-17 13:46
Robert_Majkowski
Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Emerytury / Renty
2024-09-17 13:40
Robert_Majkowski
Fundusze hipoteczne, na mocy podpisywanych umów o dożywocie, przyjmują na siebie zobowiązanie, że będą wypłacać świadczenia pieniężne dożywotnio. Warto podkreślić, że świadczenia pieniężne w przypadku funduszy hipotecznych i umów o dożywocie są wypłacane nawet wtedy, gdy suma kosztów (poniesionych p... [ pokaż całą odpowiedź ]