2013-12-19 09:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani iść na zwolnienie a pracodawcy ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu. Po urodzeniu dziecka będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. Zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie naliczony od podstawy tego, co będzie Pani miała na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-11 08:48 PiZet

Witam,

dziękuję za informację. Zbiórka nie będzie prowadzona w trybie publicznym, a jedynie poprzez wpłaty internetowe. Zgodnie z ustawą nie musimy jej rejestrować. Rozliczenie zbiórki następuje poprzez informację Komitetu na stronie internetowej - tak informuje Ustawa.
Komitet Społeczny nie ma Reg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-05 22:28 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

 Tk , ale jeśli byłaby to  sprzedaż na rzecz osoby fizycznej , wówczas najpierw kasa a następnie należy wystawić rachunek a paragon  przypiąć do kopii .
Sprzedaż na rzecz firm nie musi by fiskalizowana , wystarczy rachunek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 09:09 Łukasz Obrał - radca prawny

Renta socjalna podlega zajęciu. Egzekucuja z renty socjalnej odbywa się na takich samych zasadach jak egzekucja z emerytur i rent z tytułu niezdolności do pracy.

Nie podlegają zajęciu świadczenia z pomocy społecznej, w tym zasiłek stały zwany przez wielu (oczywiście niewłaściwie) rentą socjalną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-05 19:09 konto usunięte

- instalowanie, konserwowanie, modernizacja, naprawy systemów alarmowych bez późniejszego ich monitoringu -PKWiU 43.21.10.1 "Roboty związane z wykonywaniem instalacji elektrycznych służących bezpieczeństwu";- instalowanie, konserwowanie, modernizacja, naprawy systemów alarmowych w połączeniu z ich p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 16:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dalszym ciągu będzie Pani zatrudniona, to prawa związane z ciążą oraz macierzyństwem będą zachowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-02 22:08 konto usunięte

Zaraz. Najpierw powinnaś mieć skrócony czas pracy.
Czy zmiana będzie polegała na tym, że pracujesz czasowo bez zmian, a "tylko" wynagrodzenie masz mniejsze o połowę?
Wchodzimy na wyższy poziom i warto się kierować poradami zawodowców. Ja jednak takim nie jestem.
Na tym portalu są eksperci z prawa pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-16 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli pracodawca spełnia szereg warunków ( o których nie będę tu pisał), to ma mozliwość dostania  dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego z PEFRON. Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje na pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, kt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-01 12:05 Tomek_1988

Mam jeszcze pytanie dotyczace ubezpieczenia zdrowotnego po porodzie czy zona bedzie takowe posiadac po porodzie a jesli nie to w jaki sposob mozna takowe nabyc [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 17:18 karolina.maciag

Jeśli miałaby Pani umowę terminową, która rozwiązałaby się przed upływem 3 miesiąca ciąży, nie musiałaby być przedłużana. Pani ma umowę do 2016, więc proszę się absolutnie tym nie przejmować. Ponadto w praktyce, pracodawcy często wolą się zabezpieczyć i przedłużają umowy bez względu na zaawnsowanie ... [ pokaż całą odpowiedź ]