2013-09-24 19:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien Pan dostać zasiłek chorobowy, gdyż AOK akceptuje zarówno zwolnienia lekarskie wystawione w Niemczech jak i zwolnienia wystawione w Polsce na drukach ZUS-ZLA. Lekarz wypisujący zwolnienie wypełnia trzy druki: oryginał w kolorze czerwonym przeznaczony dla ZUS, egzemplarz zwolnienia w kolorze ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-13 17:44 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

nie można dokonywać tych korekt w księdze podatkowej bo byłoby to sprzeczne z rozporządzeniem w sprawie prowadzenia księgi - ma być nowe , które ureguluje tę kwestię . Na dzień dzisiejszy korekty robi się ręcznie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-31 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Pani niezdolnośc z powodu choroby trwać będzie 29 dni. Dni ustawowo wolne w czasie których nie ma Pani wystawionego zwolnienia nie wliczają się do tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-28 09:21 Zielona_Linia

Osoba bezrobotna zarejestrowana w urzedzie pracy może pobierać zasiłek pielęgnacyjny. Nie może pobierać zaś świadczenia pielęgnacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-21 09:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani na zwolnieniu, więc niczego nie musi Pani podpisywać. Zasiłek będzie naliczony od obecnego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-21 07:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie musi wypowiadać Pani aneksu, bo sam się kończy. Zmiana warunków na poprzednie nie jest rozwiązaniem umowy, więc może. Aby zachować zasiłek zblizony do obecnego wynagrodzenia moze Pani "uciec" na zwolnienie chorobowe do porodu, a potem na macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pani 100 % podstawy wynagrodzenia liczonej od wynagrodzenia za cały etat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zarabki były co najmniej w wysokości najniższej krajowej, od których były opłacane składki na fundusz pracy, to po zarejestrowaniu w UP i okresie wyczekiwania 90 dni dostanie Pani zasiłek. Wyjątek stanowi porozumienie stron z inicjatywy pracodawcy, jeżeli mają miejsce zwolnienia grupowe. W ta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-22 15:57 Lucyna Banaś doradca podatkowy nr 08567

Tak moze pani rolzliczyć się z mężem o ile nie macie podziału majątku i nie prowadzicie działaności gospodarczej na ryczałcie. Jesli macie takie prawo, z tytułu roliczenia wspólnego można odsyskać 556,02zł ulgi wynikającej z opodatkowania wg staki 18%, (Przy opodatkowaniu wyższą staka ulga "nie wyjd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-19 09:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani iść na zwolnienie a pracodawcy ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu. Po urodzeniu dziecka będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. Zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie naliczony od podstawy tego, co będzie Pani miała na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]