2015-05-11 08:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Etnosterefa - tutaj zalecam dokładne wyjaśnienie kwestii. Spółdzielnia bowiem i tak będzie płatnikiem, jeżeli Ty nie prowadzisz firmy, a co za tym idzie, będzie na niej spoczywał obowiązek rozliczenia ewentualnych składek i zaliczki na podatek. Stąd pytanie, czy ich nie interesuje osoba z działalnoś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-22 22:53 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Tak, ponieważ prawo do ulgi daje fakt wychowywania dzieci,Nie ma tutaj żadnych dodatkowych warunków skorzystania z ulgi na dziecko oprócz jednego - dochodu, od którego będzie naliczony podzatek dochodowy .
Ulga bopwiem przysługuje jako kwota pomniejszająca zobowiązanie w podatku docjhodowym a wię tr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-22 20:09 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

jest m.ninn przychód z pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 19:29 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak może Pani założyć działalność gospodarczą przebywając na urlopie rodzicielskim. Zakładając DG należy określić formę opodatkowania a wybór powinien opierać się na określeniu jakie ewentualnie koszty byłyby ponoszone- jest to zależne od rodzaju działalności.jesli z rozeznania wynikają wysokie kosz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-16 22:35 korinka

OD czego chcesz się odwoływać? Bardzo dobrze zrobili, bo chciałaś wyłudzić kasę tak naprawdę nic nie robiąc. Ty jesteś śmieszna,że w ogóle próbowąłaś w tak beznadziejny sposób okraść ZUS i mieli prawo odmówić ci wypłaty pieniędzy. Lepiej sobie odpuść i się nie ośmieszaj (ps. targania się po sądach z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Minimalne wynagrodzenie w 2015 roku to 1750 zł brutto. Powinien Pan sprawdzić, czy pracodawca odprowadza składki społeczne czy tez robi Was w konia:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-17 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pan prawo. Prawo do nagrody jubileuszowej - jak i do innych roszczeń ze stosunku pracy - ulega przedawnieniu z upływem trzech lat, od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291 § 1 K.p.), czyli od dnia nabycia prawa do nagrody. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 08:28 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani śmiało iść na zwolnienie chorobowe (wystarczy 30 dni ubezpieczenia). Wspomniane przez Panią 12 tygodni ciąży odnosi się wyłącznie do obowiązku przedłużenia umowy zawartej na czas określony, czas wykonywania określonej pracy lub na okres próbny przekraczający miesiąc. Krótko mówiąc, jeśli t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 14:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wykorzystanie urlopu w trakcie wypowiedzenia zależy od szefa. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to za tą częśc należy się Pani ekwiwalent pienieżny. Dni ustawowo wolne od pracy (święta) nie wliczają się do urlopu, natomiast do okresu wypowiedzenie jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 18:07 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

tak , można ale powinno się również dopłacić odsetki od zaniżonej zaliczki za poprzednie miesiące .odsetki liczy się od dnia 21 danego m-ca do dnia wpłaty [ pokaż całą odpowiedź ]