2013-10-25 14:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-15 14:36 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Termin  na  wniesienie  odwołania  do  zakładu  ubezpieczeń  można  utożsamić  z  terminem  przedawnienia roszczenia z umowy ubezpieczenia, gdyż w takim terminie można z zakładem ubezpieczeń polemizować odnośnie zajętego przez niego stanowiska. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 13:30 konto usunięte

Jednak rozumiem ze nie musze byc spadkobierca,moge odzucic spadek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-15 09:34 mia70

Witam, trzecia umowa na czas określony staje się umową na czas nieokreślony i to jest fakt. Prosze jednak pamiętać, że jeśli umowy były zawarte przed wejściem do UE to się nie liczą:( ponieważ od daty wejścia Polski do UE wszystkie umowy o pracę są liczone od zera czyli każda umowa o pracę podpisana... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 12:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie ze stanowiskiem SN wyrażonym w wyroku z dn. 19.08.1999 r. (I PKN 189/99, OSNAP i US 2000/22/819) nagroda jubileuszowa jest wymagalna niezwłocznie po nabyciu prawa do niej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani niewinna , to nie będzie im Pani zwracać kasy. Jeżeli pracodawca uważa, że ukradła Pani te pieniądze, to powinien zawiadomić prokuraturę. Moim zdaniem sprawę powinien wyjaśnić sąd.Być może, to jeden ze wspólników (współmałżonków, rodziny) robi przekręty i zwala winę na pracowników?. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 21:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przepisy tej kwestii nie regulują - także mamy dowolność. Ważne jest jedynie to, aby prawidłowo rozliczyć podatek i wypełnić deklarację.
W związku z tym do deklaracji można przenieść zarówno 50% wartości netto i podatku VAT jak i 100% wartości netto i 50% wartości VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani rozwiązać umowy o dzieło jednostronnie bez uniknięcia zapłaty odszkodowania (jeżeli do tego dojdzie). W takim przypadku powinna Pani się postarać, aby w umowie znalazł się zapis o możliwości jej rozwiązania przez jedną ze stron bez mozliwości odszkodowania. Inną  mozliwością jest poroz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 Jowita

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie opcje, które Pani opisała są możliwe. Nie musi się Pani na nic godzić, ale w takim przypadku może się spodziewać konsekwencji, które mogą być  uzależnione od stopnia złośliwości pracodawcy. Szef może Pani zapłacić za dodatkową pracę, ale nie musi tego robić. [ pokaż całą odpowiedź ]