2014-08-31 21:22 Piotr Górny - prawo pracy

Oczywiście - jeżeli będzie Pan w stanie udowodnić, że wybór pracodawcy był nieuzasadniony - jak najbardziej.
Trzeba tylko zastanowić się nad wyborem roszczenia, którego chciałby Pan się domagać [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-29 13:00 konto usunięte

Dokument KP nie jest dokumentem potwierdzającym sprzedaż.
Jeśli nie jesteś VAT-owcem i nie masz kasy fiskalnej, to jedynym dowodem potwierdzenia sprzedazy będzie rachunek.
KP jest to dokument potwierdzający otrzymanie gotówki do ręki. Dla prowadzącego działalność gospodarczą jego znaczenie jest niew... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-17 11:48 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Nie. Pracownikowi należy się cały dzień wolny, niezależnie od ilości godzin przepracowanych w "wolną sobotę" i wymiaru etatu, w jakim zatrudniony jest pracownik. Jednak już za wspomniany dzień wolny pracownikowi nie należy się wynagrodzenie.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-17 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługuje pracownicy prawo do zasiłku macierzyńskiego na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-23 11:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Logo, znak firmowy, nie jest obowiązkowy, ale czasami jest więcej wart niż cała firma. Skąd go wziąć??? Najlepiej z głowy. Trzeba uważać, aby nie skopiować inny, bo często są zastrzeżone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-02 09:15 Zielona_Linia

Witam,
Po zwolnieniu dyscyplinarnym trzeba odczekać 180 dni (od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy) na przyznanie prawa do zasiłku. Dotyczy to jednak sytuacji, która zdarzyła się w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy. Tak więc okres oczekiwania... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-23 15:48 wfirma.pl - księgowość online

Zgadza się, księgowanie odbywa się w kol. 13 KPiR - Pozostałe wydatki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-23 14:20 Jola P.

Jest to dzień wolny , ale płatny. Pracodawca narusza przepisy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 Jowita

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-14 20:51 wfirma.pl - księgowość online

Z punktu widzenia pozycjonowania nie ma to znaczenia, ale lepsza byłaby dcmarket.pl, ponieważ zwyczajnie łatwiej wpisać nazwę domeny bez myślnika. Aczkolwiek domena dcmarket.pl wygląda na już zarezerwowaną... [ pokaż całą odpowiedź ]