2014-08-09 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że tego nie rozwiążemy na forum, bo według mnie trochę miesza Pani pojęcia. Pani umowa z agencją to jedno, umowa Firmy z Agencja to drugie,  Pani działalość to trzecie, a to co proponuje  Liderka to czwarte. Kolokwialnie mówiąc: co ma piernik do wiatraka? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 23:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Składki takie same jak przy innych działalnościach. Co do samego wpisu - wizyta w urzędzie statystycznym nie jest konieczna w przypadku działalności prowadzonej na własne imię i nazwisko - tutaj większość formalności załatwiamy w gminie składając CEIDG-1.
W zakresie samych podatków - wszystko zależy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-12-05 21:05 mateuszRaw

Dużo dobrego słyszałem o funduszach inwestycyjnych Axa. Ale sam zastanawiam się właśnie, który ostatecznie wybrać. Swoją drogą warto rozłożyć środki na kilka funduszy. Mój profesor zawsze mawiał, że "nie nosi się wszystkich jajek w jednym koszyku". [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 15:51 konto usunięte

Na zwolnienie moze Pani isc i otrzymaPani wynagrodzenie/zasilek chorobowy.
Jeżeli na dzien zakonczenia umowy nie bedzie Pani w 3 miesiacu ciazy pracodawca nie ma obowiazku przedłuzyc Pani umowy dodniaporodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-21 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione wcześniej (przed 1 stycznia). Zwolnienie daje Pani pracodawcy w dniu powrotu do pracy. Jeżeli ma Pani umowę na czas nieokreslony , to generalnie będąc w ciązy nie mozna Pania zwolnić. Do pracy może Panią dopuścić tylko wtedy, gdy będzie miała Pani zrobione badania i zg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-10 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pan wybiera sobie wolne za sobotę, w terminie dla siebie wygodnym, to pracodawca wylicza wolny czas w proporcji 1:1 . Jeżeli on wysyła Pana na wolne za prace w sobotę, to należy sie Panu 1:1,5. Tyle teoria. W praktyce jednak stosuje się dzień za dzień. Natomiast za pracę w sobotę nie należą s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 22:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak samo. Jeżeli podwyżka dotyczy wszystkich pracowników w firmie, to nie ma znaczenia przebywanie na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-19 19:42 laura_sara3

Witam,
 bardzo dziekuję  za odpowiedź, jednak nic - z ogromną przykrością stwierdzam-ona dla mnie nie znaczy.Pytanie brzmiało :w jakich rubrykach wpisać ową fakturę z odwrotnym obciążeniem. W rejestrze sprzedaży VAT-mam żółta książkę, zeszyt nr 27A Rejestr Sprzedaży VAT? Bardzo proszę jeszcze raz, m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-27 10:30 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Nie może komornik, Panu zająć wynagrodzenia  z tyt egzekucji na mocy tyt.wykonawczych, jeśli wynagrodzenie wynosi 1600zł- najniższa krajowa  art. 87(ze znaczkiem 32)par.1 ust.1 kp [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-18 15:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa emerytalna nalezy się w momnencie przejścia na emeryturę a nie na swiadczenie przedemerytalne. Siostrez nalezy się 2 miesięczna odprawa, jeżeli została zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu i było tam zatrudnionych co najmniej 20 soób. Świadectwo powinna dostac niezwłocznie, co znaczy, ze... [ pokaż całą odpowiedź ]