2012-03-08 13:43 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ryczałt i VAT to dwa odrębne podatki. Pierwszy jest podatkiem dochodowym bezpośrednim, drugi pośrednim. Występują obydwa naraz. Dobrowolnie "przejść na VAT" można od następnego miesiąca. W tym celu do końca miesiąca poprzedniego konieczne jest złożenie zgłoszenia rejestracyjnego w urzędzie skarbowym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-20 18:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Amortyzować należy całość (czyli owe 20 500 zł), zaś do kosztów uzyskania przychodów zaliczamy tylko tę część odpisu amortyzacyjnego, która przypada na wartość początkową pokrytą z własnych środków a nie UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-17 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zgłośić to do PIP lub wnieść pozew do sądu. W obecnej sytuacji tylko te instytucje są w stanie stwierdzić, czy złamane zostało prawo. Tak na marginesie, to nikt nie zabroni pracodawcy wynagrodzić pracownika według swojego uznania. Pani wynagrodzenie mieści sie w widełkach, więc jest zgodne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-14 19:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

VAT-u nie tykać. Co do księgi, proszę zauważyć, że te towary już w kosztach zostały ujęte (w chwili zakupu). Obecnie nie wystąpią w remanencie, a więc ten ich nie "wyrzuci" z kosztu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-17 14:20 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Inną opcją może być zwrócenie uwagi kontrahentowi, że za takie uchybienie grozi również jemu opowiedzialność karnoskarbowa, ponieważ  jeżeli dostawca lub usługodawca wystawi nierzetelnie fakturę, to nabywca towaru lub usługi również narażony jest na odpowiedzialność karnoskarbową jako podmiot, który... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-06 14:08 mia70

Witam,
pracodawca co do zasady może zawsze wręczyć wypowiedzenie. Po długim zwolnieniu lekarskim powinna dostać Pani skierowanie na badania lekarskie do medycyny pracy, oczywiście to pracodawca kieruje pracownika, więc może Pani nie mieć tej wiedzy, ze musiała się Pani udać na badania kontrolne. Uwa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję, aby mąż załozył firmę na siebie. Przez 2 lata będzie opłacał preferencyjny ZUS. Niektóre składki są dobrowolne (chorobowa). Całość to około 500+ zł miesięcznie. Tłumaczenia są objęte 23 % stawką VAT. Zakładając dojazdy i inne koszty prowadzenia działalności (biurowe-nie małe (laptop, druk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-06 09:05 Marcin Siedlecki

Faktury proforma się nie księguje :) Nie jest to dokument księgowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-22 08:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna zawiadomić Pani PIP oraz w ciągu 7 dni od daty zakończenia umowy odwołać się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-30 07:05 Krzysztof S.

w przypadku dzieci niepełnosprawnych nie ma limitu wieku w zakresie rozliczania ulgi na dzieci, jak też jej dochodu (nie może jednak być opodatkowane liniowo bądź ryczałtem). przysługuje też ulga rehabilitacyjna jeżeli dochody dziecka są odpowiednio niskie. [ pokaż całą odpowiedź ]