2014-09-26 12:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne jest zwolonienie z pracy z przyczyn nie leżacych po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 14:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zapewne z ZUS otrzymano PIT-11. W takim przypadku przychód ten ujmujemy w PIT-37 w "innych źródłach". Ten formularz będzie właściwy do rozliczenia wskazanych wyżej przychodów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-13 12:40 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Z punktu widzenia podatku rozliczenia PODATKU DOCHODOWEGO OD OSÓB FIZYCZNYCH najważniejsze jest ustalenie, czy w związku z otrzymaniem bonów towarowych pracownicy otrzymają dochód do opodatkowania. Kluczowe znaczenie ma również fakt, czy wydatek ten został pokryty ze środków ZFŚŚ, czy też nie. Wolna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Ma Pan prawo do 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem oraz do 14 dni opieki nad współdomownikiem, który jest chory. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Cytuję....
"Zasiłek chorobowy przysługuje także wówczas, gdy ubezpieczony ze względu na swój stan zdrowia przebywa w szpitalu. Przy czym w tym przypadku świadczenie może być odpowiednio niższe. O ile bowiem co do zasady miesięczny zasiłek chorobowy wypłacany jest w wysokości 80% podstawy jego wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-26 11:21 malekin1983

Zgodnie z art 229 Kodeksu Pracy:
 Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolnoścido pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownikpodlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolnoścido wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
Pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-16 13:07 konto usunięte

Jeśli pracodawca nie ma zamiaru przedłużyć umowy o pracę, to najpóźniej w ostatnim dniu umowy ma obowiązek wystawić Ci świadectwo pracy.
Jeśli tego nie zrobi to prawdopodobnie umowa zostanie przedłużona ale nie automatycznie!!!
Musi zostać sporządzona kolejna umowa z nowymi okresami oraz warunkami z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-14 14:01 konto usunięte

Witam ,a ochrona ta o której Pisze Ekspert jednak nie dotyczy osób które mają umowy na czas okreslony - to prawda ?
Miałam umowę na 3 lata która zakończyła się 31 maja 2013 r. i z dnia na dzień "pozbyto" się nie tylko mnie (po wieloktornych pytaniach od ponad pół roku , 29.05.2013 poinformowano nas ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 22:24 gocha08

Bardzo proszę o dokładną odpowiedź na moje 3 pytanie, bo tyle, co Pan odnośnie jego odpisał, wiem od dawna ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 13:28 pracownik666

dziękuję. dostawałem do tej pory sprzeczne informacje. rozumiem zatem, iż zakład pracy w którym pracowałem ma obowiązek wypłaty należnych mi pieniędzyza tzw. "chorobowe"  przez okres miesiąca od wygaśnięcia umowy niezależnie jaką liczbe zwolnień( druków L4) przedstawię, jeśli oczywiście bedą one wys... [ pokaż całą odpowiedź ]