2015-07-06 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pan firmę zarejestrowaną w UK, więc rozlicza się Pan wg tamtejszego prawa. Powinien Pan sprawdzic miejscowe przepisy dotyczące podpisywania umów z osobami współpracującymi po za UK. MożePan prowadzic interesy na terenie całej UE, ale musi Pan stosować przepisy obowiązujące w kraju, w którym ma Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Różni się tym od umowy na czas okreslony, że pracodawca nie musi jej przedłużać do porodu. Głównie o to chodzi w Pani przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli był to staz z PUP to nie była odprowadzana składka chorobowa, więc zasiłek nalezy się Pani po miesiącu pracy. Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Po tym czasie zasiłek chorobowy do porodu wypłaca ZUS. Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na co najmniej 12 tyd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-14 19:45 Monika Rucka-Peryt

Będzie liczone od 1-go w cyklu miesięcznym, niezależnie od tego kiedy złożone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-12 21:10 ed21

Umowa pracownika tymczasowego i dlatego nie zostala przedluzona. I nie przysluguje mi zasilek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie umowy lub po jej zakończeniu może Pani korzystać ze zwolnienia L-4. Umowa nie musi być przedłuzona do porodu. Zakończy się w chwili powrotu do pracy zastępowanego pracownika i stan zaawansowania Pani ciązy nie będzie miał żadnego znaczenia.Jezeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy, to dos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 15:28 Monika Rucka-Peryt

Podejmując pracę ma Pani prawo do wynagrodzenia, nikt Pani nie potrąci nienależnych pieniędzy. Proszę poczekać na ruch pracodawcy i dopiero wtedy, gdy będzie to niezadawalające dla Pani szukac wsparcia w PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 15:01 korinka

I nie wypłaci!! Bo po wypadnięcie z chorobowego, musisz od nowa płacić składki przez 90 dni,zeby mieć prawo do zasiłku chorobowego!! Co innego jezeli poszłabyś na macierzyński - wtedy okres karencji to 30 dni, ale chorboowe to 90 dni i nie ma siły tego przeskoczyć, więc nie masz co czekać na pieniad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:46 Robert_Majkowski

Renta dożywotnia to comiesięczne świadczenie pieniężne wypłacane seniorom przez fundusze hipoteczne. Z rozwiązania mogą skorzystać osoby, które ukończyły 60 lat i są właścicielami nieruchomości: domu lub mieszkania. W ramach zawartej umowy klient przekazuje instytucji finansowej prawo własności do n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2024-09-17 13:40 Robert_Majkowski

Fundusze hipoteczne, na mocy podpisywanych umów o dożywocie, przyjmują na siebie zobowiązanie, że będą wypłacać świadczenia pieniężne dożywotnio. Warto podkreślić, że świadczenia pieniężne w przypadku funduszy hipotecznych i umów o dożywocie są wypłacane nawet wtedy, gdy suma kosztów (poniesionych p... [ pokaż całą odpowiedź ]