2012-07-25 12:11 S-Kadra Beata Barwinek

prawo do nagrody jubileuszowej nie jest powszechne i nie dotyczy wszystkich pracowników. Gratyfikacja ta stanowi szczególny przywilej płacowy i przysługuje tylko tym pracownikom, dla których świadczenie to przewidziano w przepisach branżowych lub w przepisach wewnątrzzakładowych. Świadczenie z tytuł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-08 15:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a na czym ten wynajem sprzętu z obsługą polega? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-07 06:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wszystko zależy od wysokości marży na sprzedawaną odzież. Moim zdaniem warto tutaj wziąć pod uwagę ryczałt. Kasa fiskalna - można poczekać aż zostanie przekroczony limit zwolnienia. Co do VAT-u podobnie jak w podatku dochodowym. Wszystko zależy od narzuconej marży, ale osobiście skorzystałbym ze zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 11:05 buddyjka

Witam. Ja zadałam podobne pytanie i udzielono mi odpowiedzi: 
Zmiana przepisów o urlopach wychowawczych, które obowiązują od 1 października 2013 r., umożliwia podział 36-miesięcznego okresu przysługującego urlopu wychowawczego na 5 części. Nie muszą być one wykorzystane przez pracownika bezpośrednio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 20:29 lolo13

po prostu wypłata była zawsze 23 dnia miesiaca [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-02 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie "dlaczego" powinna zadać Pani w ZUSie. Tam udzielą Pani konkretną odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 17:53 konto usunięte

teoretycznie nie, ale jest to świadczenie w okresie ciąży a więc zasiłek 100% - powinno być wyrównanie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-21 07:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Albo na zasadach ogólnych (czyli od całości) albo w ramach opodatkowania VAT-marża, gdzie opodatkowana jest tylko uzyskana marża, a więc wskazana kwota 20 zł. W tej wartości już jest zawarty podatek i musimy go wyodrębnić metodą "w stu".Dla stawki 23% mamy przykładowo: 20 / 1,23 = 16,26 zł netto i 3... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-20 16:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od szefa. Ma Pani prawo do zaległych urlopów. Urlop bieżący nalezy ustalić z przełozonym albo uwzględnić go w planie urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-18 17:35 YPIConsulting

Osoba pobierająca świadczenia z tytułu uprawnień do świadczeń renty rodzinnej, podejmująca pracę, także umowę o zlecenie/dzieło jest zobowiązana do niezwłocznego zgłoszenia tego faktu w placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przypisanej jej z racji rejonu zamieszkania. W związku z powyższym powinn... [ pokaż całą odpowiedź ]