2015-01-16 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To złozyła Pani wniosek o urlop wychowawczy czy tez nie? Pyta Pani czy musi złozyć wniosek o wycofanie urlopu wychowawczego, a jedno zdanie wczesniej napisała Pani, że musi złozyc wniosek o urlop wychowawczy. Więcej ścisłości w pytaniach ułatwi nam podanie prawodłowej odpowiedzi. Jeżeli nie złozyła ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-18 08:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli ewidencje prowadzi Pan ręcznie i tak też wystawia faktury - nie obowiązują Pana JPK_FA roraz JPK_EWP. Jeżeli korzysta Pan z oprogramowania to na ogół jego dostawca wprowadza JPK do swoich szablonów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na tym etapie nie ma co szukać dodatkowych argumentów, gdyż decyzji orzecznika w ZUS nic nie zmieni. Musi pan pro forma napisać odwołanie od tej decyzji do ZUS i odwołać się  do Sądu Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. W czasie sprawy, jeżeli będzie to konieczne, sąd może powołać niezależnego b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 16:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej potrzeby. Badania lekarskie są potrzebne przed powrotem do pracy, jeżeli chce Pani faktycznie ją podjąć. Na urlop można iść bez waznych badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-27 07:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No właśnie - pytanie co to za nagroda, że nie pobrano podatku zryczałtowanego. Zapewne nagroda została ujęta w części D i podatek będzie liczony wg skali podatkowej. Rozliczenia należy dokonać na PIT-36. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z zakładaniem działalności będąc w ciąży jest tak samo, jakby w ciąży się nie było. Generalnie ciąża nie ma nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 21:17 Monika Rucka-Peryt

Zawarła Pani ubezpieczenie, ale go nie rozwiązała w sumie. Koniecznie proszę to wyjaśnić. Nie widziała Pani, że składka nie jest płacona? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można skorzystać z ubezpieczenia rodzinnego (z tytułu pracy męża), ale nie mogłaby mieć Pani ubezpieczenia z innego tytułu. Praca w Polsce uniemozliwia to Pani. O szzcegóły może popytać mąż na miejscu, może jest coś innego z czego mogłby Pani skorzystać. Chodzi o ubezpieczenia dobrowolne w jakiejś n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 07:44 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli firma zatrudnia conajmniej 20 pracownikó to nie chroni w razie likwidacji stanowiska pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 10:51 Karolinkaaaa

Dzień dobry. Proszę o porade w moim przypadku: - działalność gospodarczą prowadzę od 2011 - umowę o pracę na cały etat mam od 2008 - do 07.2014 przebywałam na macierzyńskim z etatu - od 10 do 11 2014 mam umowę na 1/2 etatu - od 01.12.2014 do 31.05.2014 będę przebywała na urlopie bezpłatnym ktory będ... [ pokaż całą odpowiedź ]