2017-05-29 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani, a kto inny???. Przerwanie wychowawczego i powrót do działalności obliguje Panią do opłącania składek społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-25 08:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przeliczenie podstawy wymiaru świadczenia od zarobków uzyskanych w całości lub w części po przyznaniu świadczenia skutkuje zastosowaniem aktualnie obowiązującej kwoty bazowej (obowiązującej w dniu złożenia wniosku o przeliczenie świadczenia). Natomiast wskazanie do przeliczenia podstawy świadczenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-13 22:25 daya

Ja też jestem w takiej samej sytuacji też miałam podobną kwotę do oddania ,a oni cwaniaki takie odsetki sobie naliczyli i nadal naliczają i potrancają mi całe rodzinne na 2 dzieci nawet nie idzie się z nimi dogadać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-14 13:52 Daga1989

Witam sredecznie, mam podobny probem i czy mógłby mi któś pomóc byłambym bardzo wdzięczna Otrzymałam z ZUS-u PIT 11A za zwolnienie lekarskie z tytuł ciąży orazy PIT 40A z tytułu pobieranej renty rodzinnej oraz PIT 11 od pracodawcyPytanie moje jest czy ja teraz muszę rozliczyć się z PIT 40A, uwzgędni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 01:08 konto usunięte

Prawdopodobnie skarbówka z SE będzie Pana ścigać za dłuższy czas. 183 dni dotyczą tylko pracowników a nie firm. Od 1 dnia świadczenia usługi lub produkcji w Szwecji prawo uznaje że powstał zakład pracy w Szwecji i podlega Szwedzkej jurysdykcji podatkowej. Firmie także nie przysługuje żadna kwota wol... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-10 19:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie może Pani. Faktury wystawiają podatnicy VAT (czynni i zwolnieni). [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-14 18:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przebywanie na urlopie wychowawczym nie powoduje utraty prawa do ulgi prorodzinnej. Pytanie tylko, czy spełnione są warunki nałożone przez ustawodawcę i jest od czego tę ulgę odliczyć.
http://www.podatki.egospodarka.pl/76551,Odliczenia-od-podatku-w-PIT-2011-ulga-na-dzieci,1,65,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-06 23:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może ustalać harmonogramu, w którym będą już uwzględnione godziny nadliczbowe. Średnio tygodniowy czas pracy wynisi 40 h. plus 8 h. nadliczbowych. Za czas pracy w sobotę należy sie dzień wolny odebrany w okresie rozliczeniowym. Pracownik zawsze może odmówić wykonania obowiązków ( w ty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 12:41 VIPTAXOFFICE

Nie musi Pan prowadzić ewidencji. Trzeba ją prowadzić tylko jeśli jest się VAT-owcem. Wszystkie faktury za paliwo, naprawy, części może Pan umieścić w PKPiR w kwocie brutto. Amortyzacja też nie ma wpływu na to czy jest sięVATowcem [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-10 13:17 edyta27109

Witam? jestem na urlopie wychowawczym płatnym, czy ja mogę podjąć dodatkową pracę będąc na tym urlopie w innym zakładzie pracy niż w tym w którym jestem zatrudniona dotychczas? Zaznaczam że jest to tylko sześć godzin tygodniowo. I czy nie utracę dochodu z wychowawczego? [ pokaż całą odpowiedź ]