2008-01-24 12:38 konto usunięte

Zgodnie z prawem pracy strony mogą rozwiązać w trybie natychmiastowym każdą umowę o pracę, jednakże tylko wtedy, gdy zachodzą wyjątkowe okoliczności. Oświadczenie pracownika o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę powinno być zawarte w formie pisemnej, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-11 13:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

hehe - może też zacznę polecać swoje usługi ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-07 16:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A o jakiej branży mówimy? Tylko niektóre grupy zawodowe mają ustawowo prawo do nagród jubileuszowych. W pozostałych przypadkach regulują to przepisy wewnętrzne zakładu pracy. Może tam trzeba by w pierwszej kolejności poszukać odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]