Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jowita
Jak zostać ekspertem?
kategoria: PIT
2020-02-11 05:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jeżeli Pani nie jest co najmniej współwłaścicielem - ulgi rozliczyć Pani nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-13 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Należy złozyć wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego. Po 30 dniach od złożenia wniosku może Pani wrócić do pracy. W pierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-15 09:19 Jowita
Prawo do urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem 3 lat od dnia, w którym urlop stał się wymagalny.
Rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia rozpoczyna się z końcem roku kalendarzowego za który urlop przysługuje lub najpóźniej z końcem 3 kwartału roku następnego, jeżeli urlop został przesunię...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No jasne, to jest jak najbardziej oczywiste:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Auto w firmie
2013-03-21 08:55 wfirma.pl - księgowość online
Witam, jeżeli posiada Pan fakturę zakupu samochodu wycenia Pan samochód zgodnie z wartością na fakturze. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2020-04-19 20:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Gdy była to umowa o pracę, w Polsce rozliczać się nie trzeba. Niemniej jeżeli zarobek przekroczył 3 089 zł, rodzice z ulgi prorodzinnej skorzystać nie mogą (mimo że niemieckie dochody są w Polsce zwolnione od podatku). Nadmienię, że z czasem polski fiskus w ramach wymiany informacji otrzyma dane o t... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2012-04-05 09:24 dawidos123
Witam. Pit-8c pole D nr 34 stypendium szkolne nr.35 kwota 240, nr.36 zwrot kosztów za egzamin państowowy nr. 37 kwota 134, pozycja 40 kwota 374. Kwota po odliczeniu kwoty wolnej od podatku 0,00; Pole F. poz. 55 kwota 0,00; poz.56 kwota 0,00. Z góry dziękuję za pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-22 16:50 mia70
Pierwsze pytanie - tak nie mozna, pracodawca ma obowiazek wynagrodzić pracę w nadgodzinach badź zapłatą (50%w dni powszednie, 100% w święta) bądź dniem wolnym. Czy może nakazać? ano może, jest kilka wyjątków przy których pracownik może odmówić wykonywania pracy w nadgodzinach. Po drugie - jeśli pra... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Emerytury / Renty
2015-11-08 20:08 Renata Naworol CS i-BHP
oczywiście że tak. [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-03-02 10:43 Krzysztof S.
Pierwsze słyszę o uldze na AGD. [ pokaż całą odpowiedź ]