2015-11-27 14:06 marspaw78

Dzień dobry , u mnie jest sprawa tego typu - że przekroczyłem 180 dni chorobowego z powodu potężnego bólu w stawie biodrowym i zostałem skierowany przez lekarza , do wstawienia endoprotezy stawu biodrowego . 2 tyg. póżniej , po przekroczeniu 180 dni , mam iść na operację i przyszło mi pismo , że nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podlega Pani obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu z racji zatrudnienia, to jak na razie , nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej z tytułu prowadzenia działalności, a opłacanie tej składki umozliwia pobieranie zasiłków:chorobowego i macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 11:00 Monika Rucka-Peryt

Art 101 kp mówi wyłącznie o umowie - zakaz konkurencji ale nie wyklucza innych przepisów. Przychodzi mi na myśl zasady współżycia społecznego itp. Proszę się postawić po stronie swego szefa i jeszcze raz odpowiedzieć czy warto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-20 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie pracownik zawsze może odmówić, ale może także liczyć się z utratą pracy. Pracodawca może oddelegować pracownika na inne stanowisko bez jego zgody na 3 miesiące. Nie może zmniejszyć w tym czasie wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-12 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierać z tytułu  zatrudnienia, bo tam jest odprowadzana obowiązkowa składka chorobowa. Skoro ma Pani umowę o pracę to składki ZUS z tytuł prowadzenia działalności nie musi Pani płacić, tylko skłądkę zdrowotną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 18:25 Dorota Ł.

Przepisy mówią, że czas pracy osoby niepełnosprawnej z umiarkowanym stopniem nie powinien przekraczać 7 godzin dziennie (35 tygodniowo).  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-22 09:57 pl.spacesoft1.com

Ostatnio Autodesk wypuscil darmowa aplikacje 
http://usa.autodesk.com/autodesk-123d [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-13 17:14 Misio26

Witam . Ja mam taka sytuację iż , pracodawca zamykał sklep w Bydgoszczy gdzie pracowałam na stanowisku kierownika  i zaproponował Mi prace w Gdańsku rowniez na stanowisku kierowniczym i dał mi wypowiedzenie miejsca pracy a pozostałe warunki pracy pozostały  bez zmian czyli stanowisko i wynagrodzenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 12:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa będzie przedłużona do porodu to po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. zasiłek będzie naliczony ze średniej z 12 miesiecy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-03-02 10:43 Krzysztof S.

Pierwsze słyszę o uldze na AGD. [ pokaż całą odpowiedź ]