2014-09-08 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są dwie kwestie. Tak jak napisała Pani Jowita wypłata ewkwiwalentu oraz błędny (fałszywy) zapis na świadectwie o wykorzystanym urlopie. Należy wystąpiś o sprostowanie świadectwa ( nie było wykorzystanego urlopu) oraz dochodzić praw dotyczących wypłaty świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-10 08:02 konto usunięte

Wynagrodzenie liczy sie narmalnie, za kazdy dzień choroby bez wzgledu na to czy było to swieto czy dzien pracujacy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 19:21 konto usunięte

Wydaje mi się że wystarczy ze nie przeduży z panią umowy, jeśli to nie umowa na cas nieokreślony to nic pani nie chroni . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-05 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani na myśli 50 czy 500...kg (tak Pani napisała)??? Kto "normalny" ciągnie wózek ważący pół tony ?
Normy dla kobiet to: a) 50 kg - przy przewożeniu na taczkach jednokołowych, b) 80 kg - przy przewożeniu na wózkach 2, 3 i 4-kołowych, c) 300 kg - przy przewożeniu na wózkach po szynach.
W dniu przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-10 07:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Może taki dokument wystawić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 06:00 Jowita

Dodatek za pracę w nocy jest wliczany jako składnik płacy minimalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o przerwanie urlopu wnosi Pani do pracodawcy co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. Po powrocie daje Pani zwolnienie L-4 z kodem B (płatne 100 % podstawy wynadrodzenia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od pażdziernika 2017 roku zacznie obowiazywać nowa ustawa emerytalna. Kwestia zawieszenia emerytury czy tez mozliwości pracowania na niej i jej pobierania jest mocno dyskusyjna i jeszcz nie znana do końca. Powinna się Pani dopytac dokładnie w ZUSie , bo być może przejście na emeryturę dla osób, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-15 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie nie jest dokładne. Ubezpieczenie grupowe żony nie ma nic do rzeczy, jeżeli chodzi o ZUS. Pan dostanie zasiłek z KRUS ( tak jak napisał), ale jezeli chodzi o żonę, to zalezy czy pracuje lub czy poród będzie w okresie ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 07:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czyli wszystko jest w porządku. Do zapłaty mamy 295 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]