2016-02-22 07:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę to wyjaśnić z urzędem pracy. Warto też przeczytać umowę, w której kwestia ta powinna być poruszona.Może udałoby się uniknąć zwrotu, gdyby zadeklarował Pan zakup kilku maszyn, zaś dotacja starczałaby jedynie na ich kwotę netto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-07 22:29 Nina27

PIT 8C jest za częściową rekompensate kosztów polowania. Tak zgadza się, powinnam napisać pit 36 a nie 38, mój błąd. Jesli mogę prosić o podanie dokładnych wytycznych gdzie co wpisać ? mi cały czas wychodzi dopłata 542 zł ?! Albo może jest możliwość przesłania pdf na maila malwa2301@gmail.com [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 06:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

symbol to PPESkładki ZUS zapewne zapłacone zostały dopiero w lutym, w związku z czym dopiero od przychodu/podatku za luty będzie je można odliczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 15:36 Malamala

Dziekuje bardzo za odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 20:47 ewa13

Witam,Umowa kończy mi się w 07/2016. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Termin porodu to 09/2016.Czy automatycznie do ternimu porodu jest przedłużona mi umowa ?  Kto mi płaci wynagrodzenie ? Pracodawca czy ZUS? Czy po porodzie będę mogła pójść na urlop macierzynski i kto będzie płacił? A co jeśli po porodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-20 18:56 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

zeznanie sklada się według miejsca zamieszkania na dzień 31 grudnia danego roku [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-20 18:54 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Niestety, ale ze stosunku pracy odliczane są tylko zryczałtowane koszty , nie ma możliwości odliczenia czynszu za mieszkanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-22 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu chorobowym może pani być do porodu, nawet po ustaniu zatrudnienia.Nie wolni przerywać zwolnienia. Zasiłku macierzyńskiego , z tego co wnioskuje i Pani napisała, nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-20 15:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik , jeżeli jest zatrudniony na umowę o pracę powinien dostać co miesiąć wynagrodzenie w wysokosci co najmniej minimalnej krajowej- w zalezności od wymiary etatu. Jezeli jest zatrudniony na cały etat to wynagrodzenie w 2016 roku  nie może być niższe niż 1850 zł brutto. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]