2016-03-02 13:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety, mąż obecnie nie ma już prawa do ulgi. Sposób rozliczenia (małżeństwo razem czy osobno) nie ma tutaj znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-02 13:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Są tutaj pewne zwolnienia, niemniej mamy za mało informacji aby określić, czy tutaj takie przysługuje (art. 21 ustawy o VAT). Przychody z PIT-8C wykazane w części D tego formularza wykazuje się w PIT-36 w innych źródłach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 19:09 plagusiaa

Czy ktoś moze mi odpowiedziec na moje pytanie?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-18 10:41 mia70

Witam, po pierwsze to :  przepis mówi jasno "inwentaryzacje należy pzreprowadzić bezzwłocznie w razie wypowiedzenia przez jedną ze stron umowy o pracę z pracownikiem ponoszącym wspólną odpowiedzialność materialną, przy czym inwentaryzacja powinna się zakończyć najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-14 13:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

1. Nie ma czegoś takiego jak paragony pisane ręcznie. Ale jest coś takiego jak sprzedaż bezrachunkowa ujmowana np. na dowodach wewnętrznych na których to zostanie wykazana sprzedaż nieudokumentowana fakturami.
Można skorzystać także ze zwolnienia z kasy. Decydujące znaczenie będzie miał tutaj zapewn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-02 20:47 konto usunięte

A co sie stanie jeśli zaplacę tylko za listopad, a za grudzień pod koniec grudnia? Czy to jst karalne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-02 06:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

księgujemy w dacie decyzji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-01 20:42 jola0566

Zarejestrować jak najbardzej trzeba ,bo przecież staz sie liczy (latka lecą).Jeżeli mąż pracuje to oczywiście może żone wpisaćw zakładzie.Ja bym tak zrobila [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-01 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunki to 60 lat i 35 lat pracy uzyskane w dniu rozwiązania umowy a nie w czasie przebywania na zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]