2016-05-05 14:54 konto usunięte

osoba na urlopie bezpłatnym może korzystać z ZOZ nie ma tylko prawa do świadczeń mi.in. zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 17:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jaka zmiana ( chyba dobra:)??? Z tego co wiem, a nie wiem wiele, na zleceniodawcy, który zatrudnia osoby w wymiarze godzinowym będzie spoczywał obowiązek ewidencjonowania czasu pracy ( tak , jak dla osób na etacie) . Na takiej podstawie wyliczy ilość wypracowanych godzin, przemnoży razy 13 zeta i wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-04 15:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli podatek chce Pani zapłacić, to z punktu widzenia podatków z zarobionymi pieniędzmi może Pani zrobić co tylko zechce. A podatek policzyliśmy tutaj: http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/podatek-od-sprzedazy-nieruchomosci?oblicz=1&d-rn=2016&d-rs=2016&d-p=270000&d-k=245000 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-04 12:00 konto usunięte

można iść na zwolnieniejeżeli stałe wynagrodzenie jest to przyjmuje się to z umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-03 10:06 konto usunięte

Możliwość rozwiązania umowy o pracę nie ma nic wspólnego z niewykorzystanym urlopem. W przypadku niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego na dzień rozwiązania umowy pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwlent za ten urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-06 13:02 Wsciekly na polske

Bardzo dziękuję za pomocną odpowiedź
  "Można być wściekłym na Polskę", tak ma Pani rację że matki się nie wybiera, tylko różnica jest taka, że ja mamę swoją kocham i ona Polski też nienawidzi ;) Mnie też to "Smuci" ;) że 3 miliony osób, które wyjechało za granicę ma w końcu wszystko o czym nie mogl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-26 10:20 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

W tych pozycjach podaje się faktycznie zapłacone zaliczki. Jeżeli nie były one wpłacane należy wpisać zero (lub pozostawić puste). [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-25 20:52 B.Stank

a jaki jest profil Twojej firmy i jej wielkość? [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-14 09:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli podpisała Pani rozwiązanie za porozumieniem stron, to wszystko jest w porządku. W taki sposób można umowę rozwiązać nawet po jednym dniu. Strony same ustalają tutaj długość okresu wypowiedzenia. Urlop też jest rzeczą normalną. W przeciwnym razie pracodawca musiałby wypłacić ekwiwalent za niew... [ pokaż całą odpowiedź ]