2013-11-24 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O świadczenie przedemerytalne można się ubiegać w momencie utraty pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Zakończenie umowy zawartej na czas określony nie daje podstaw do tego świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-05-19 13:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

no to modernizacja roweru - stawka podstawowa - 23% - taka sama jak na sam rower, jego koserwancję, czy naprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-20 07:50 Jowita

Jeżeli zakład pracy zatrudnia poniżej 20 osób to zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-20 10:35 lajla

Potwierdzam - Legaleo z Gliwic najlepsi :) mi też pomogli :D [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-22 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nadgodziny odbierze Pan w okresie rozliczeniowym a za prace w porze nocnej nalezy się Panu dodatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-03 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A to nalezy sprawdzić kodeks pracy obowiązujący w Republice Czeskiej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:07 Jowita

Proszę zerknąć do regulaminu wynagradzania w swoim zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-10 14:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Komitet powinien byc utworzony w drodze umowy cywilno-prawnej. Może  go stworzyć co najmnie 6 osób i sporządzic pismo w formie protokołu załozycielskiego. Jeżeli chcecie prowadzić zbiórkę publiczną należy podać adres, siedziebę oraz konto.Cel zbiórki powinien być jasno określony w protokole załozyci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-07 12:07 wfirma.pl - księgowość online

Witam,
Wybór formy opodatkowania jest indywidualną decyzją każdej osoby, rozpoczynającej prowadzenie działalności gospodarczej. Ma na nią wpływ wiele czynników:1. stosunek kosztów do przychodów, 2. wielkość zakładana dochodów, 3. czy korzysta Pan/Pani z ulg, 4. czy działalność nie wyłącza z opodatko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem, czy warto bądź nie warto. Musi Pani wiedzieć, że po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca może Panią zwolnić z art. 53 K.p. Należy rozwazyć wszystkie watpliwości [ pokaż całą odpowiedź ]