2014-09-30 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby otrzymać zasiłek, dochód na jedną osobę nie może przekroczyć kwoty 539 zł. Zmiana warunków przyznawania przewidziana jest na listopad 2014 roku - wówczas stawka wyniesie 574 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 15:58 Aneta Zaleska - Adwokat

Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to będzie przyslugiwał Pani ekwiwalent pieniężny.Co do liczby pracowników - nie wiem jak wygląda struktura w firmie, w której jest Pani zatrudniona tj. czy formalnie każdy de sklepów ma tego samego właściciela, czy jest odrebnym bytem prawnym i sam zatrudnia pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 21:55 konto usunięte

Powiedzmy że działało by to tak że ktoś "daruje" te 10zł i w zamian nieoficjalnie coś otrzymuje (jakiś dostęp do działu)
Jeśli chciałbym to robić legalnie to w grę wchodzi  tylko założenie DG ;? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-06 20:16 mia70

Witam, pracodawca ma prawo zmienić zakres obowiązków w ramach stanowiska na okres 3 miesięcy bez zachowania formy pisemnej, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-09-27 16:23 Marcin Siedlecki

Mia70 - witam ponownie na forum :) Matri27 się reaktywował - mam trochę więcej wolnego czasu :)))

Ja proponuję posłuchać rady "mia70" i wezwać pracodawcę na piśmie do zapłaty wynagrodzenia + odsetki. Nie wydaje mi się, żeby pracodawca wstrzymał Ci wypłatę za wykorzystywanie zwolnienia niezgodne z j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-03 09:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podatek od najmu zapłaci Pani, jako osoba wynajmująca. Pieniądze może Pani przekazać mamie, ale nie będzie to miało wpływu na ten podatek (obecnie pozostaje Pani jedynie opodatkowanie na zasadach ogólnych wg skali podatkowej, 19 proc. od uzyskanego dochodu, przy czym przysługuje kwota wolna od podat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 10:34 korinka

Prosze sobie poczytać na forum i zadawać pytania, które nie były omawiane...pójcie po najniższej linii oporu i lenistwo przechodzą granice. Na każdej stronie w googlach też jest temat omówiony. Prosże nie ominąć też stron "kontrola zus kobiet zakładających działalność w ciąży" oraz "koniec wysokich ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 07:42 Adam Sroga - Radca prawny

Przede wszystkim umowa może zostać rozwiązana albo za wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron. Jeśli wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub niezgodne z prawem, pracownik może wnieść odwołanie do sądu pracy. Do rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron konieczna jest wola obu stron stosunku prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-02 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli "dotacje" będą potraktowane jako darowizna, to musi być złóżone oświadczenie w postaci aktu notarialnego lub z chwilą spełnienia przyrzeczonego świadczenia. Opodatkowanie jest zależne od grupy, do której jest zaliczany nabywca. Jeżeli dobrowolna wpłata od użytkownika nie będzie spełniała defi... [ pokaż całą odpowiedź ]