2014-10-01 07:04 Piotr Górny - prawo pracy

Może Pani złożyć wypowiedzenie nawet w trakcie zwolnienia lekarskiego [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-11 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaległy urlop czyli wypoczynkowyy??? Jezeli chce mieć Pani płatny zasiłek chorobowy, to należy wrócić do pracy. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu. Urlopy wykorzysta Pani potem. Warto pamiętać, że prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 21:01 sonia_23

Witam Panie Grzegorzu,
firma w której obecnie pracuję została wykupiona przez inną firme, pracownicy tejże firmy mają o wiele wyższe zarobki niż my czy obecny pracodawca powinien wyrównać wynagrodzenie pracowników jeśli wykonuja oni tę samą pracę, a za różne płace??? Jak to wygląda od strrony prawne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-18 11:11 Zielona_Linia

Świadczenie pielęgnacyjne nie wlicza się do okresu, od którego zależy nabycie prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych. Jeśli pobierała Pani świadczenie ponad 6 miesięcy zasiłek nie będzie przysługiwał.Warunkiem otrzymania zasiłku jest przepracowanie (lub inne okresy uprawniające) 365 dni w okresie 18... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby otrzymać zasiłek, dochód na jedną osobę nie może przekroczyć kwoty 539 zł. Zmiana warunków przyznawania przewidziana jest na listopad 2014 roku - wówczas stawka wyniesie 574 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 08:34 basia-gts

Chodziło mi o to, czy  zwolnienie chorobowe w trakcie wypowiedzenia trzeba jakoś odpracować bądź wydłuży się o czas nieobecności.Podobno wyszedł taki przepis kilka m-cy temu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 09:41 konto usunięte

A komu wtedy dostarczamy l4 ? Ja  dostarczylam pierwsze i dwa kolejne l4 zleceniobiorcy (który jednocześnie zatrudnia mnie na umowe o prace) Podsumowujac, poszlam na l4 13 czerwca a umowa zlecenie wygasla mi 30 czerwa. Do dnia dzisiejszego jestem na nieprzerwalnym l4 w związku z ciążą wystawianym co... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-29 15:58 Aneta Zaleska - Adwokat

Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to będzie przyslugiwał Pani ekwiwalent pieniężny.Co do liczby pracowników - nie wiem jak wygląda struktura w firmie, w której jest Pani zatrudniona tj. czy formalnie każdy de sklepów ma tego samego właściciela, czy jest odrebnym bytem prawnym i sam zatrudnia pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 21:55 konto usunięte

Powiedzmy że działało by to tak że ktoś "daruje" te 10zł i w zamian nieoficjalnie coś otrzymuje (jakiś dostęp do działu)
Jeśli chciałbym to robić legalnie to w grę wchodzi  tylko założenie DG ;? [ pokaż całą odpowiedź ]