2013-09-08 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak pisałem wcześniej samo porozumienie stron niczego nie przesądza. Ważne jest to, aby zwolnienie natąpiło  z przyczyn występujących po stonie pracodawcy  i taki zapis znalazł się na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-12 13:11 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, Wypowiedzenie zmieniające powinno zawierać pouczenie, że jeżeli pracownik nie złoży oświadczenia przed upływem połowy okresu wypowiedzenia to uważa się, że się z nimi zgodził. Jeżeli nie ma takiego pouczenia przyjmuje się, że oświadczenie może zostać złożone do końca okresu wypowiedzenia. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-23 18:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Radziłbym zmieniać. Tak bez zagłębiania się w przepisy, to jak sprzedaży dokonuje firma TAKA, to paragony nie powinny być od firmy MADA itp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-22 08:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A do czego to jest potrzebne?
W większości przypadków takimi sprawami chyba się notariusz zajmuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-03 21:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Taki mieli kaprys posłowie ;). Budżet na tym za bardzo nie ucierpi, a ludzie czują, że Państwo o nich pamięta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-21 15:49 Majka222

W jakim celu umieszcza Pani taką odpowiedź? Nie chce Pani pomóc, proszę pominąć mój wątek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-06 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No i miała rację.
Nie dostanie Pan zasiłku, gdyż aby ułatwić początkującym przedsiębiorcom rozwinięcie działalności, ustawodawca wprowadził przepisy, które dają możliwość ograniczenia kosztów związanych z jej prowadzeniem. Rozwiązania te powodują zmniejszenie obciążeń z tytułu obowiązku opłacania sk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 18:04 Krajowa_Izba_Gospodarcza

nie ejst Pan konsumentem w rozumienu ustawy, więc najważniejsze sa zapisy umowy między stronami, w tym przypadku jest to regulamin. Jeżeli regulamin w innym punkcie wyraźnie nie stanowi, że prawo do anulowania zamówienia ma wyąłcznie konsument, to zapis, jaki Pan wskazał jest wystarczający. Trudno w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2025-03-10 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 14:57 korinka

Odpowiedź jerk już na tym forum,  trzeba się trochę wysilic i poczytać a nie powtarzać temat. [ pokaż całą odpowiedź ]