2013-09-23 18:53 Piotr Górny - prawo pracy

Zapewne otrzyma Pani wypowiedzenie z powodu redukcji zatrudnienia. nie ma podstaw do zwolnienia natychmiastowego z powodu likwidacji firmy, bo likwidacja części sklepów nie jest likwidacją pracodawcy. ponieważ jest poniżej 20 pracowników nie pryzsługje Pani odprawa. Od wypowiedzenia ma pani prawo od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-29 15:21 Marcin Siedlecki

o pułapie coś Ci się obiło o uszy, a ja już Ci tłumaczę co... Chodzi o odsetki. Do kwoty 8,80zł można darować sobie ich wpłatę. Jeżeli chodzi o należność główną (1,00zł) to nie podlega dyskusji, że trzeba w płacić [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 18:55 tito38

Dzięki za wyczerpującą odp. Naprawdę wielkie dzięki.
Nawiązując do mojego posta to mam pytanie - jeżeli staż pracy mam krótszy:confused: niż 12 miesięcy to z czego i jak obliczą zasiłek chorobowy(czy chorobowe)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-04 21:21 ptr

Witam,
A ja proszę o konsultację w następującej sprawie.
W zeszłym roku przez kilka miesięcy brałem udział w programie stażowym, organizowanym przez moją uczelnię, współfinansowanym środkami UE. Formalnie miałem umowę z Uczelnią, a wykonywałem pracę w firmie, do której Uczelnia skierowała mnie jak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-10 17:07 Joanna.P

Nie - okres za który zakład pracy nie zapłacił składek nie będzie zaliczany za nieskładkowy. Jest to zobowiazanie zakładu pracy i żaden pracownik nie jest winien nieprzekazywaniu pieniędzy na konto ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-28 16:03 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasada jest taka, że nalezy być przez co najmniej 2 lata ubezpieczonym w KRUSie, aby  po zarejestrowaniu firmy tam odprowadzac składki. Jeżeli Pani się ubezpieczy w KRUSie, to po 2 latach mąz może przepisać firmę na Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 13:48 dkawa

Witam, również jestem w tej beznadzienej sytuacji, co Pani wyżej. Umowę miałam z agencją pracy, pracowałam już 3 miesciące, zaszłam w ciąże, ale zwolnienie dałam dopiero po 13tyg. ciąży. Jednka umowa mi się skończyłam z dniem 31.10.2014r. i firma powiedziała, że nie mają praw mi przedłużać umowy. Dz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może.Art. 189
1 Kodeksu pracyUprawnienia rodziców i opiekunów.- Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnień określonych w art. 148 pkt 3, art. 178 § 2, art. 1821 § 1, art. 183 § 3, art. 186 § 1–3, art. 1867 § 1 i art. 188 może korzystać jedno z nich.Dodam tylko, że u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-03-02 10:43 Krzysztof S.

Pierwsze słyszę o uldze na AGD. [ pokaż całą odpowiedź ]