2015-05-03 20:28 Jowita

Nie ma potrzeby pisania czynnego żalu. Należy naliczyć odsetki od nieterminowych wpłat i dokonać wpłaty podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-08 18:00 konto usunięte

Witam, jeżeli wypowiedzenie nie zostanie wręczone osobiście, to najlepiej wysłać je listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-04 11:21 Renata Naworol CS i-BHP

Najlepiej złożyć czynny żal z opisem sytuacji, nie zaszkodzi jeśli będzie on opisany w kilku zdaniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-17 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku osób z którymi podpisana jest umowa zlecenie nie obowiązują zleceniodawcę przepisy kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 19:31 konto usunięte

Ulga na wydatki ponoszone z tytułu użytkowania sieci Internet wynosi max 760 zł rocznie (tzn jeśli rzeczywiście poniesione były niższe, to do tej niższej kwoty). Odliczeń można dokonywać nie dłużej niż przez dwa kolejne lata podatkowe, jeżeli w okresie poprzedzającym te lata nie korzystała Pani z te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-18 08:04 Jowita

6000 x stawka ryczałtu = podatek za marzecW kiwetniu od podatku odliczona zostanie składka zapłacona za III w wysokości 7,75% podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 10:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wolne od podatku dochodowego są (art. 21 ust. 1 pkt 121 updof) jednorazowe środki przyznane bezrobotnemu na podjęcie działalności, o których mowa w art. 46 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Co do reszty - tutaj o tym dyskutowaliśmy
htt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-26 09:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Radzę pojechać do ZUS i wyjaśnić sprawę na miejscu - najlepiej z osobą, która zajmuje się Pani kontem płatniczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 13:46 cinio

przeanalizowałem jeszcze raz Pana odpowiedź i wnioskuję że jednak powinni mi to doliczyć do lat pracy ;-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 11:22 kka

Proszę spojżeć na świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy z 2013r; jeśli takie posiada.
Łączny wymiar urlopu w roku nie może przekraczać 26 dni/rok [ pokaż całą odpowiedź ]