Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jowita
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Księgowość / Finanse
2015-09-03 14:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
ryczałt płacimy za miesiąc bądź kwartał, a nie odrębnie dla każdej usługi wykonanej w danym okresie. Termin zapłaty to 20-ty dzień miesiąca następującego po rozliczanym okresie, czyli przykładowo za wrzesień płacimy do 20-tego października. Także jeżeli usługi wystąpiły dopiero we wrześniu, to prosz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-08-28 22:07 konto usunięte
do okresu zatrudnienia nie wlicza się oczywiście umowy o dzieło ani umowy zlecenia [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-15 15:23 Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Jeśli będzie Pani w pracy, pracodawca może wypowiedzieć umowę za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Do rozwiązania umowy za porozumieniem stron pptrzebna jest zgodna wola obu stron stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-29 23:04 ErgoSum
Szczerze mówiąc to wypowiedź trochę na wyrost. Tam gdzie są usługi, zawsze są i reklamacje. Oczywiste jest, że niezadowoleni polecą zaraz pisać w sieci, żeby rozładować frustrację. Zadowoleni mniej, bo nie odczuwają potrzeby (a szkoda, bo mamy przekłamane dane tym samym), ale takie opinie też są. U ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-05-27 08:28 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak
Jeśli chodzi o ujęcie w ewidencji środków trwałych - to ze względu na wartość zakupu nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-05-20 20:54 Monika Rucka-Peryt
Świadczenie rehabilitacyjne, to niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-03 20:28 Jowita
Nie ma potrzeby pisania czynnego żalu. Należy naliczyć odsetki od nieterminowych wpłat i dokonać wpłaty podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-08-11 13:03 S-Kadra Beata Barwinek
Urlop na żądanie przysługuje pracownikowi w wymiarze 4 dni rocznie. Pracownik ma prawo wziąć go w dowolnym momencie, lecz występuje kilka sytuacji, w których pracodawca może odmówić mu udzielenia urlopu na żądanie, np.pracodawca odmawia udzielenia urlopu w przypadku ważnej , nie przwidzianej wczesni... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-04 11:21 Renata Naworol CS i-BHP
Najlepiej złożyć czynny żal z opisem sytuacji, nie zaszkodzi jeśli będzie on opisany w kilku zdaniach. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-08 20:18 Monika Rucka-Peryt
Ciąża to nie choroba. [ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1