2014-07-31 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale po co? Może Pani po urlopie macierzyńskim wrócić do pracy, wykorzystać zaległy oraz bierzący urlop a po nich iść na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej możliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sa dwa wyroki SN. jeden z 2009 i drugi z 2012, które sobie zaprzeczają jak traktowć służbę wojskową w taki przypadku. Każda sprawa jest rozpatrzana incydentalnie, więc należy wnieśc sprawę do sądu i czekać na werdykt. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie..co znaczy bezrobotna i zarejestrowana w KRUS, chyba ubezpieczona w KRUS, więc nie bezrobotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy złozyć wniosek . Pracodawca może zgodzic się od razu na powrót. Nie mniej jednak ma na to 40 dni. Zwolnienie można dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 13:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Sporadyczne usługi można rozliczać w ramach tzw. innych źródeł. Niemniej proszę pamiętać, że nie ma ostrej granicy między działalnością gospodarczą, sporadycznym wykonywaniem usług poza taką działalnością. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 23:04 ErgoSum

Szczerze mówiąc to wypowiedź trochę na wyrost. Tam gdzie są usługi, zawsze są i reklamacje. Oczywiste jest, że niezadowoleni polecą zaraz pisać w sieci, żeby rozładować frustrację. Zadowoleni mniej, bo nie odczuwają potrzeby (a szkoda, bo mamy przekłamane dane tym samym), ale takie opinie też są. U ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, jeśli chodzi o taką samą jednostkę chorobową. To nie działa jak perpetum mobile:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-24 10:19 Jowita

Jeżeli z umowy o pracę otrzymuje Pani co najmniej minimalne wynagrodzenie to z umowy zlecenia obowiązuje tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne, składki na ubezpieczenie społeczne są dobrowolne w tym składka chorobowa. Zasiłek wypłacany jest z tytułów ubezpieczeń gdzie składki społeczne w tym skła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-11 05:36 Jowita

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Zwolnienie od pracy związane z opieką nad dzieckiem w przypadku pracownika zatrudnionego w niepeł... [ pokaż całą odpowiedź ]