2016-12-16 09:32 Monika Rucka-Peryt

Skoro takie zapisy są w regulaminie ZFŚS, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-10 17:37 wfirma.pl - księgowość online

PKD dział 96.09 więcej tutaj http://www.klasyfikacje.gofin.pl/pkd/5,2,1639,pozostala-indywidualna-dzialalnosc-uslugowa.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-17 14:23 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy przysługuje w wymiarze 35 miesięcy na 1 dziecko i można go wykorzystać w częściach (maksymalnie w 5 częściach). Nie ma przeszkód, by złożyła Pani u pracodawcy kolejny wniosek o urlop wychowawczy w wymiarze niewykorzystanym. Wniosek nalezy złożyć co najmniej na 21 dni przed jego roz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:20 słoneczko37

Czyli od razu aneks musze podpisać, a nie może być tak jak inni pracownicy mieli , oczywiście nie jednocześnie wszyscy dostali wypowiedzenia tylko turami p o 2 - 3 osoby,  że wypowiedzenie 3 miesieczne i wtedy dopiero nowa umowa czy aneks? Z tego co wiem prowizję za dany miesiac dostają w następnym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zabiorą Pani 500 + [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-30 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie rozwiązana z datą jaka widnieje na wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-28 18:11 konto usunięte

W PIT-36 działalność gospodarczą wpisujemy w poz. 3 części D1. Stratę wpisujemy w poz. 54.
Poz. 54 nie ma podsumowania w tym dziale i nie jest brana pod uwagę w wyliczeniu podatku dochodowego za dany rok.
===
Stratę na działalności gospodarczej w danym roku możemy sobie jedynie odpisać od dochodów n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak najbardziej może skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Macierzyński jest przewidziany po porodzie tylko dla matki. Profity ( a bardziej non profit:)- nie przespane noce, wynoszenie pieluch, wycieranie glutów oraz ulewania z koszuli, podcieranie tyłka, całowanie na dobranoc, śpiewanie przez pół no... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-29 05:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie chorobowe w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia, liczonego jako średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-13 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym zasiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]