2014-07-31 13:32 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,

Przedsiębiorca deklaruje podstawę (kwotę), od jakiej będzie odprowadzał składki. W obecnym stanie prawnym obowiązuje zasada – im wyższa zadeklarowana podstawa, tym wyższa wysokość otrzymywanego zasiłku. Najwyższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać 250% ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 14:07 Jowita

Docelowo zasiłek macierzyński wynosi 80% Najpierw pobierała Pani 100% w mojej ocenie należy zwrócić pieniądze do ZUS a nie oczekiwać wyrównania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 15:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kierownik bez Pana zgody ma prawo delegować Pana do innej pracy przez okres 3 miesięcy. Zgodnie bowiem z art. 42 par. 4 kp pracodawca może w przypadkach uzasadnionych potrzebami zakładu pracy powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-29 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od czasu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 16:50 lkapi

Witam, co zrobic jesli zle obliczylam podatek jako osoba fizyczna? Ja jestem na zasadach ogólnych , maz na ryczalcie . Nie zgadzają sie sumy i dwa miesiące nie zapłaciłam bo nie wiedziałam ile , jak to teraz wyjaśnić? Czy wpłacać teraz za poprzednie miesiące ? Czy jest jakaś kara za to? Jak ja oblic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 11:45 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do zasiłku chorobowego ubezpieczony nabywa po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (w przypadku gdy podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu). W kwestii przerwania urlopu wychowawczego istotne jest, że sam fakt zajścia w ciążę nie powoduje jego przerwania. Urlop wychowawczy mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W 2014 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł. Na jego wysokość skłądają się wszystkie składniki wynagrodzenia i nie jest tak, że misi to być płaca zasadnicza. Jeżeli premia lub inne skłądniki są stałe i dostaje Pani 1680 złotych to zgodnie z prawem wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-01-20 17:10 mia70

Witam, Pani już nie pracuje w Firmie X, więc nie jest juz związana umową o zakazie konkurencji ( a czy Pracodawca płacil Pani za przestrzeganie tej umowy?:). Czy może zaszkodzić, no to musi Pani sobie sama odpowiedzieć czy czasami Pani decyzja nie bedzie powodem (nieoficjalnie) zwolnienia Pani męża ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-04 14:42 wfirma.pl - księgowość online

Ukończenie okresu amortyzacji nie oznacza braku możliwości zaliczania w koszty wydatków eksploatacyjnych oraz odliczania podatku VAT. Warunkiem jest tylko to, że samochód nadal pozostanie w ewidencji środków trwałych firmy i będzie wykorzystywany w ramach prowadzonej działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 10:03 Jowita

Srednia musi być liczona z miesięcy "po kolei" W pażdzierniku przebywała pani na zwolnieniu chorobowym a następnie nie przepracowała Pani 3 miesięcy kalendarzowych tj. listopad, grudzień, styczeń,ponieważ od stycznia przebywa pani na L-4. pracodawca prawisłowo licząc podstawę do L-4 prawidłowo przyj... [ pokaż całą odpowiedź ]