2014-08-17 10:37 Jowita

W świadectwie pracy należy wpisać urlop w dniach i w godzinach. Należy wypłacić ekwiwalent za 11 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 15:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kierownik bez Pana zgody ma prawo delegować Pana do innej pracy przez okres 3 miesięcy. Zgodnie bowiem z art. 42 par. 4 kp pracodawca może w przypadkach uzasadnionych potrzebami zakładu pracy powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-08 14:07 Jowita

Docelowo zasiłek macierzyński wynosi 80% Najpierw pobierała Pani 100% w mojej ocenie należy zwrócić pieniądze do ZUS a nie oczekiwać wyrównania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-15 05:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Powinno to wynikać z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 06:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W przypadku samochodów nie ma rozszerzenia odpowiedzialności za niezapłacony VAT na nabywcę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-23 07:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa emerytalna jest uzależniona od jednoczesnego spełnienia dwóch warunków:

– ustania stosunku pracy, niezależnie od trybu rozwiązania umowy o pracę (np. rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, czy też na mocy porozumienia stron) oraz– nabycia uprawnień rentowych lub emerytalnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 06:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wcześniej. W pierwszej kolejności pracodawca powinien udzielić dnioa wolnego (lub dni), a w drugiej kolejności , jeżeli nie będzie to możliwe, musi zapłacić za prace w nadgodzinach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym wypadku nie potrzeba paragrafów. Sama nie jest Pani niczego wywalczyć. Należy pamiętać o cechach charakterystycznych stosunku pracy, do których zaliczamy wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Jeśli, pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-31 13:32 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,

Przedsiębiorca deklaruje podstawę (kwotę), od jakiej będzie odprowadzał składki. W obecnym stanie prawnym obowiązuje zasada – im wyższa zadeklarowana podstawa, tym wyższa wysokość otrzymywanego zasiłku. Najwyższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać 250% ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-05 09:20 renabi

Witam,
ja jestem księgową w Przychodni NZOZ s.c.
otrzymujemy dotacje z NFOZ na prowadzona działalność, nie mamay kasy fiskalne, a wystawiamy jedynie fakturty za "us luge" badania okresowe pracowników itp. [ pokaż całą odpowiedź ]