2014-11-25 20:05 ZUS

Warunkiem uzyskania prawa do świadczeń jest fakt podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. W razie powstania niezdolności do pracy lub urodzenia dziecka, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego nalicza się jako średnią z 12 miesięcy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, poprzedzających po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-29 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Temat  nie jest łatwy i nie da się go opisać w kilku słowach. Może Pan negocjowac z szefem warunki dotyczące Pana pracy i akordu, aby zróżnicować je w sposób uwzględniający cięzkość , monotonię, szczegółowość oraz wyjątkowosć ( podobno nikt nie chce tego robić) Pana pracy. Być może należy ustalić in... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, za dyplom 8 lat, a nie 4 tak jak napisałem:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 13:34 korinka

Najprościej zrezygnować z chorobowego, wywyłasz odpowiednie druki do ZUS, a jak masz PUE, to nie musisz wychodzic z domu. "Czytam w necie" - a jak już czytasz to odpowiedzi na reszte pytań też sa w 'necie' [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-09 20:34 Canarino1

kuźwa,pomoże ktoś ? bo mnie wkurwia to czekanie.siedze tu na dupie już którąś godzine a wiedźcie ze nie mogę na niej usiedzieć tak samo kurwa jak na wykładach.w ogóle pierdole!!! nie będę się uczyć!!! te chujostwo jak widze  to mnie szlak kurwa trafia i krew zalewa jak te gówniane zadania widze.jeba... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zgadza sie Pani z tą zmianą, to pracodawca ma dwie możliwości. Albo pozostanie tak jak jest, albo będzie musiał dać Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki (bez względu na to czy pracodawca ma prawo czy tez nie) jedyną możliwościa dla Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-09 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko jest możliwe. Każde wypowiedzenie jest prawnie skuteczne, nawet jak zawiera błędy prawne czy formalne. W takiej sytuacji może Pani tylko odwołać się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-24 14:54 Monika Rucka-Peryt

Odszkodowanie przysługuje za trwały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu, jeśli ten występuje może Pani otrzymać odszkodowanie. Wnioskować zawsze można po zakończeniu leczenia. Wniosek składa się do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-22 12:57 wfirma.pl - księgowość online

Umowa zlecenie nie jest tym samym co umowa o pracę, która gwarantuje pracownikowi więcej praw, jak: płatne urlopy, wlicza się do stażu pracy, obowiązuje okres wypowiedzenia czy też wynagrodzenie chorobowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-29 13:35 konto usunięte

Witam, nie bardzo rozumiem, umowa obowiazuje do lutego 2012 czy 2013? [ pokaż całą odpowiedź ]