2020-06-11 21:09 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Uprawnienia przez Panią wskazane przysługują każdemu pracownikowi. Jedynie w przypadku braku co najmniej 30 dni ubezpieczenia chorobowego, lub przy umowie terminowej można byłoby poddawać w wątpliwość zasadność tych uprawnień, jednak Pani te wyjątki nie dotyczą. Umowa na czas nieokreślony oraz miesi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-10 21:44 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Kodeks pracy nie dopuszcza formy mailowej rozwiązania umowy wprost. Na pomoc przychodzi mu Kodeks cywilny. Zgodnie z art. 78 § 1 do zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarcza złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli. W przypadku przesłanego mailem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-10 17:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A może coś więcej? Jakie dochody uzyskano? czy jest Pani pełnoletnia? Twój e pit nie jest idealny i nadal kuleje. Nie działa w każdym przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-10 17:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

miałoby znaczenie w przypadku nabycia nieruchomości. a zgodnie z obecnymi wyjaśnieniami powyższe traktujemy jako ruchomości. podatek zatem należy zapłacić [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-10 17:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro jest to środek trwały firmy, to zapewne przysługiwało prawo do odliczenia VAT przy zakupie (wykupie). Zatem obecnie przy sprzedazy VAT nalezy naliczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-10 17:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jak będzie faktura - przez kasę usług telekomunikacyjnych przepuszczać nie trzeba. Proszę wskazać okres którego dotyczy, data wystawienia bieżąca. do dochodowego cofnąłbym do maja - a VAT - w dacie wystawienia (tak w uproszczeniu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-10 15:20 Jowita

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-09 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale zasiłek chorobowy nie ma znaczenia od zaawansowania ciązy. Zasiłek chorobowy do dnia porodu wypłaci ZUS. Ważne jest to, aby w zwolnieniu lekarskim nie było przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-09 19:00 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Pracodawca powinien dostarczyć dokumenty do ZUS nie później niż w ciągu 7 dni od daty ich otrzymania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-06-09 16:50 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli wszelkie próby kontaktu zdalnego zawiodą, proponuję wizytę osobistą u pracodawcy. Może Pani również skontaktować się z ZUS z zapytaniem o sposób postępowania w takiej sytuacji. Jeżeli pracodawca zatrudnia do 20 ubezpieczonych ubezpieczeniem chorobowym lub np. zatrudnienie ustanie w wyniku upa... [ pokaż całą odpowiedź ]