2017-07-29 06:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie lekarskie. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Zasiłek wychowawczy tylko wtedy, gdyby była Pani zatrudniona i korzystała z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-28 14:39 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

To zależy. Termin przedawnienia roszczeń banku wynosi 3 lata. Jeżeli jednak sprawa została skierowana na drogę postępowania sądowego i był wydany nakaz zapłaty, albo Bankowy Tytuł Egzekucyjny (BTE), wówczas termin przedawnienia wynosi 10 lat. Dlatego proszę zwrócić uwagę na treść wezwania, czy jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-28 13:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie rozwiążą umowy tylko sama się skończy. Na macierzyńskim pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowę do końca jego trwania. Zasiłek macierzynski będzie Pani pobierała do końca okresu czyli przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. W pracy będzie przerwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani dostarczyć mu zaświadczenie o ciązy. PIP też może Pani poinformować. Będzie miał kontrolę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 12:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie - tak wystawiony paragon nie spełnia definicji "faktury" [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 12:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Sprzedaż bez kasy iść nie może. Można wykorzystać już posiadaną, ale wtedy zapewne wyłączy ona inne miejsce z prowadzenia sprzedaży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 11:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie powinno być cofnięte, chyba że jest dyscyplinarne z art 52 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 06:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić w żadnym czasie. Obecnie nie ma obowiązku przedłużać umowę do porodu, ale może podpisać nową. Po podpisaniu może Pani śpowiedziec o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 06:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O pobycie w szpitalu i zakończeniu świadczy karta wypisowa. Dalsze zwolnienie jest kontynuacją leczenia a nie pobytem w szpitalu. [ pokaż całą odpowiedź ]